Вид для печати
Приветствую всех!
Оч. нужно ваше мнение что понять ситуацию.
1.Как договариваетесь с директорами, что бы отделы ( и гена (иногда)) подавали документы во время?
2.Гена, говорит что я пекусь только за свой огород (отдел), а мы организация, Есть у кого-нить что нить похожее? И что делаете чтоб не печься только за свой "огород"?
3. На кого-нить гена орет, давит? Что делаете?
Спасибо
1. график документооборота
2. расшифровку штрафов из-за косяков из-за отсутствия доков.
3. Орать не позволительно
Везет! Хорошая позиция,но как ее установить?...:redface:Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.
п.3 ст.7 ФЗ-129
если Вы главный бухгалтер конечно.
Пытаюсь им стать:yes:Цитата:
Сообщение от Тишина
а по поводу ФЗ-129, не факт что все будут приносить своевременно, с чем и сталкиваюсь
1.Никак. Налоги не уменьшаю без необходимых документов.
2.А за чей "огород" вы должны печься? Вы бухгалтер. Или он думает что вы на полставки в другом отделе работаете?
3.Да, орет. Перевела его на услуги бухучета.
1. Объяснить на ряде примеров чем может грозить организации отсутствие документов от Покупателей и Поставщиков/Подрядчиков.
Если руководитель работает несколько лет, то у него на 99% есть отрицательный опыт.
Только при общении с контрагентами нужно учитывать специфику их работы и взаимоотношений: где лаской, где таской, где элементарным занудством.. Самой не плоховать и активно принимать участие в работе по оформлению договоров, чтобы интересы Вашего работодателя были максимально защищены, в том числе и в сфере документооборота.
2. Вам платят за заботу о "своем огороде" - т.е. чтобы все нужные документы были в наличии и оформлены в соответствии с законодательством РФ.
3. Орет - это особенность ген. Кто-то делает это очень-очень редко.
Кто-то таким образом самоутверждается. Я отношусь философски.
