Оформили на работу , испыт срок не истек. Оформили по трудовой. Беременна. Есть ли варианты уволить? , или "подсадке на шею", типа работать меньше платить столько же... и т.д.
Вид для печати
Оформили на работу , испыт срок не истек. Оформили по трудовой. Беременна. Есть ли варианты уволить? , или "подсадке на шею", типа работать меньше платить столько же... и т.д.
Будьте добры с комментами на ТК, пожалуйста.
(И опять будущая мать мешает производству.) Нет уволить ее не можете - ТК гл.41 ст.261. А спрашивать работу можете, если она не предоставит справку о легком труде. Вся 41 глава ТК посвещена беременным, матерям и семейным. Главно не пытайтесь ее выжить, пусть человек работает, может быть вы ее сами будете умолять чтобы еще чуть поработала и в декрете.
не мешает. просто ложась на сохранение замены ей нет... а брать замену, ее куда девать? помощника президента не так просто заменить.. на время..
скажите, а подписание самого договора является основой для всех документов..
а то пока есть пару недель, а договор не подписан..
И что? Он заключен фактически. Тем болееЦитата:
договор не подписан..
Цитата:
Оформили по трудовой
да фик его знает.. оформили или нет.. документы собрали... а ОФОРМИЛИ ЛИ.. как проверить??
