Вообщем ситуация в следующем:
Работодатель переезжает в другой город. Работник переехать туда не может, как и соответственно выполнять свои трудовые обязанности. Какой вариант увольнения здесь может быть? Возможно-ли работнику получить какую-то компенсацию?
