Вид для печати
Работаю в учреждении социального обслуживания санитаркой по шестидневной рабочей недели 36 часов на май 2010 работодатель считает согласно приказу №5588 от 13.08.09 по производственному календарю 21 рабочий день на 7,2 получается 151,2 а я по тому же приказу 19 рабочих дней на 7,2 равно 136,8.
Подскажите как правильно рассчитать норму рабочего времени на май 2010 года!!!
36-час. раб. неделя у работников с вредными условиями труда и норма одного рабочего дня = 7,2ч. на пятидневке (36ч.: 5 дн.).
При шестидневке Вы должны работать 6 ч. в день (36ч.: 6 дн.)
Не запрещается установить при шестидневке 7,2ч. рабочий день, но должны ввести суммированный учет рабочего времени, так, по-видимому, у Вас и сделано.
При 36-час. раб. неделе норма в мае 136,8ч., Вы отработали 151,2ч., больше на 14,4 ч.
За 1мая должны доплатить как за «праздничный день» сверх оклада, за 10 мая – как «сверхурочные».
