Подскажите, пожалуйста, по следующим вопросам:
1. Положена ли компенсация 50 рублей женщине-внешнему совместителю, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (пособие по уходу до 1,5 лет получала по основному месту работы)?
2. Положена ли компенсация 50 рублей, если женщина (работающая по основному месту работы) находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Никаких ограничений по совместительству компенсация не предусматривает, так что компенсация положена по идее на каждом месте работы.Цитата:
Сообщение от Alena-enott
Опять же нет ограничений.Цитата:
Сообщение от Alena-enott
надо конечно ещё почитать, но мы ни одному совместителю не платили 50 руб ( отпуска по уходу были, но оплачивались по основному месту работы)Цитата:
Сообщение от mizeri
255 ФЗ "2. В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица."Цитата:
Сообщение от Аноним223
Работница могла и у вас получать пособие и компенсацию. Но про пособие сказано особо, что оно платится по одному месту работы, а про компенсацию нигде такой фразы я не видела.
