Выдача займа по %% договору!!!

Мы выдали займ сотруднику по процентному договору. Теперь я думаю, какой процент поставить ,чтобы не было мат. выгоды. Если ставка реф-ния сейчас 7,75, то лучше взять примерно 8-9%, так? А начисление процентов как будет считаться? И вообще какие документы и чего, впервые с этим сталкиваюсь. И причем половину из того, что мы выдали, мы ему должны зарплату, могу ли я сразу списать наш долг в счет займа, а проценты уже начислять из оставшейся суммы??? Мы перечислили ему средства с нашего р/с на его л/с (банковскую карту).

Цитата:

---

могу ли я сразу списать наш долг в счет займа

---

А потом он вам ваш долг в виде займа возвращать будет и еще % платить?

а разве я разве не могу считать проценты из суммы, оставшейся после погашения долга по зарплате?

Цитата:

---

И причем половину из того, что мы выдали, мы ему должны зарплату, могу ли я сразу списать наш долг в счет займа

---

тогда и оформляйте выдачу зарплаты на эту сумму, а не займа.
Вы же за задержку ему должны платить проценты, а тут

Цитата:

---

потом он вам ваш долг в виде займа возвращать будет и еще % платить

---

, хитрицы :D

Цитата:

---

И вообще какие документы

---

договор займа

Цитата:

---

А начисление процентов как будет считаться

---

как пропишите в договоре

Цитата:

---

Сообщение от AZ 2

, хитрицы :D

---

Просто он же директор, и ему не выгодно будет платить опять проценты себе же за задержку зарплаты:D

Цитата:

---

Сообщение от AZ 2

договор займа
как пропишите в договоре

---

А вот начислять проценты я буду допустим каждый месяц и это уже будет идти как мой доход ведь, т.е. с них я уже буду уплачивать налог на прибыль, даже если он заплатит проценты все в момент погашения задолженности???

Можно и не какждый месяц. И вообще, можно сумму прописать фиксированную

Цитата:

---

ему не выгодно будет платить опять проценты себе же за задержку зарплаты

---

так она же у вас уже есть!? ;)

Цитата:

---

Можно и не какждый месяц

---

нельзя

Цитата:

---

с них я уже буду уплачивать налог на прибыль, даже если он заплатит проценты все в момент погашения задолженности???

---

:yes:

Цитата:

---

так она же у вас уже есть!?

---

Ну раз они долг с займом месят, есть значит.

Цитата:

---

Сообщение от Glawbuch

Можно и не какждый месяц. И вообще, можно сумму прописать фиксированную

---

А как фиксированная получится, если количество дней разное в месяце???

Цитата:

---

Сообщение от AZ 2

так она же у вас уже есть!? ;)

---

Кто, зарплата есть? Ну мы начисляем, но не выплачивали пока. А тут можно перекрыть половину на погашение займа:)

И нужно ли мне будет сдавать по данному сотруднику 3-НДФЛ или что-то типа этого??? Спасибо!:(

Цитата:

---

Сообщение от Lada52

А как фиксированная получится, если количество дней разное в месяце???

---

Займодавец и заемщик сами устанавливают размер и методику исчисления процентной ставки по договору - об этом указано в п. 1 ст. 809 ГК. Это правило является частным случаем проявления принципа свободы договора (п. 4 ст. 421 ГК). Ограничения свободы сторон могут быть установлены только в федеральном законе.

Кроме того, согласно правилу п. 2 ст. 809 ГК РФ, только при отсутствии иного соглашения проценты выплачиваются ежемесячно до дня возврата суммы займа. Значит, соглашением стороны могут предусмотреть иной порядок исчисления процентов, иными словами, установить методику начисления сложных процентов по договору (например, когда проценты не выплачиваются ежемесячно, а увеличивают сумму займа).

По общему правилу проценты по договорам займа и кредита выплачиваются ежемесячно, до дня возврата суммы займа (кредита), иное можно предусмотреть в договоре.

Цитата:

---

Ну мы начисляем, но не выплачивали пока

---

Так вот это и есть задолженность, на нее вы и должны начислять проценты за задержку.

Цитата:

---

А тут можно перекрыть половину на погашение займа

---

Так почему не выдать зарплату, и только оставшуюся сумму оформить как заем?

Цитата:

---

И нужно ли мне будет сдавать по данному сотруднику 3-НДФЛ

---

он разве получает доходы по этому договору? Эта сделка не влечет обязанности предоставлять декларацию

И ещё один вопрос. А мне проценты по договору Д-т73.1 К-т 91/проценты к получению(к уплате) СТАВИТЬ???????

Да, эта проводка и будет начислением процентов по займу.

Забыла спросить, а начислять проценты каждый месяц надо от всей суммы займа, или от оставшейся, если он ежемесячно её гасит из зарплаты?

от оставшейся.

от оставшейся суммы

Спасибо огромное всем!!!:redface:

А можно проценты, которые он должен заплатить, вычитать тоже у него из зарплаты?

а почему нет, единственное не забывайте про Статью 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы "Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику."

А если сам сотрудник не будет против 100 % удержаний, тоже нельзя???

нельзя, трудовой кодекс по этой статье напрямую это запрещает.

Простите, пожалуйста. Вы тут об удержании, но у меня вопрос другой. Моя фирма зарегистрирована в маленьком городе, счёт в СБ. Сегодня столкнулись с тем, что в отделении банка не знают, какой код писать в чековой книжке для обналичивания денег на займ сотруднику (процентный). Подскажите пожалуйста- бухгалтер боится ошибиться- она тоже ни разу с таким не сталкивалась.