Подскажите.
Наша организация находится в Пермском крае и налоговики утверждают что в нашем крае мы должны выплачивать з/пл не ниже прожиточного минимума он у нас на 2009г. был около 6000.00руб. А по России МРОТ 4330,00руб.
Мы оплачивали 4330,00+Ур коэф-т 15%= +- 5000,00руб. А налоговики нас присуют что бы мы увеличили з/пл до 6000,00руб.
В общем вопрос "есть где-нибудь документ который бы говорил что з/пл выплачивать по уровню прожиточного минимума в "каком либо - не важно" крае и не ниже, а не отталкивалась(з/пл) от МРОТ.
22.07.2010, 13:11
Storn
по регионам (может и не во всех) есть трехстронние соглашения:
работодателей, администрации, профсоюзов, в которых минималка в регионе устанавливается выше федеральной
так что ищите такое соглашение в своём регионе... :D
13.12.2010, 10:02
Сотик
скажите, если мы в штатке пропишем одинаковые оклады ген.диру, зам.ген.дира,гл.буху, будут ли какие-то последствия?
13.12.2010, 10:06
Сотик
и еще такой вопрос: если мы утвердим штатку доаустим 01.12.10, но сотрудники будут приняты 20.12.10, нужно ли уведомлять службу занятости? я что-то краем уха слышала об этом.. или можно ничего не делать?
