Подскажите, пожалуйста, на сотрудников, которые весь период работы находятся в отпуске без сохранения зарплаты и, соответственно, по которым не было начислений, составляем перс.учет?
Если да, то какую форму?
Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, на сотрудников, которые весь период работы находятся в отпуске без сохранения зарплаты и, соответственно, по которым не было начислений, составляем перс.учет?
Если да, то какую форму?
Форма "Письмо" в произвольной форме об отсутствии того, сего и этого.
А СЗВ-6-1 не нужно ли заполнять по данным сотрудникам?
См. #2. Можно, конечно затратить усилия на 14 дней стажа, но считаю это практически бессмысленным.Цитата:
Сообщение от МариАнт
Письмо такого содержания:
"Сообщаем,что в ООО "Ромашка" в период с 01.01.2010 г. по 30.06.2010 г. сотрудники Иванов А.А., Петров А.А. и Сидоров А.А. находились в отпуске без сохранения зарплаты."
Что ещё нужно дописать по сути и какие данные сотрудников добавить (ПФР, Адрес и т.д.)?
у работников не было облагаемых начислений и страхового стажа.Цитата:
Сообщение от МариАнт
А если были другие с учётом, то и письма не надо: просто отчёт без них.
Bucom, спасибо за оперативность!
В ООО помимо данных сотрудников, есть и другие, по которым ЗП начислялась.
Так в итоге, если в организации, помимо других сотрудников, есть сотрудники, которым не начисляется ЗП - то по данным сотрудникам пишем письмо или всё-таки сдаем СЗВ-6-1?
ЗП не начислялась за период с 01.01.2010 г. по 30.06.2010 г.Цитата:
Сообщение от МариАнт
сдаем СЗВ-6-1, с периодом 01.01.10-30.06.10 - АДМИНИСТ - если в отпуске без содержания, ДЕКРЕТ - если по беременн. и родам, ДЕТИ - если по уходу за реб.
Дозвонилась в ПФР там разъяснили, что по сотрудникам, по которым не было начислений, по перс. учету не нужно сдавать ничего...
Спасибо всем за помощь!!!
