Вид для печати
Вопрос в следующем: средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и для оплаты командировочных совпадает или нет? Я была в командировке и при возвращении сразу уволилась. Получила расчетку и обнаружила, что компенсация за один день отпуска почти вдвое меньше, чем зарплата за день командировки (без учета суточных, разумеется). То ли расчетчик ошиблась, то ли намеренно занизили расчет. У меня просто довольно большой отпуск остался неиспользованным.
Нет. Первый считается в календарных днях, второй - в рабочих. Календарных дней намного больше.Цитата:
средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и для оплаты командировочных совпадает или нет?
Простите, не поняла. Допустим, за некий период, скажем за два месяца мне начислили 60000 руб. Календарных дней было 61, а рабочих, допустим, 48. Тогда для расчета компенсации считаем среднедневной заработок 60000/61, а для командировочных- 60000/48?
В общем приближении - да. Правда, для расчета отпускных используется среднее число дней 29,4, к которому приравнивается каждый полный месяц.
На Вашем примере: пусть отработали Вы май-июнь. Заработали 60 000.
Для расчета отпускных/КНО СДЗ будет 60 000/29,4*2=1020,41
Для оплаты командировки СДЗ будет 60 000/48=1250,00
Спасибо, теперь поняла
А отгуленные и оплаченные отпуска при расчете учитываются? Про больничные я знаю, что не учитываются ни дни ни оплата.
Из расчета СДЗ отпуска исключаются. В стаж для отпуска - входят.
Та-а-ак... Неужели у меня косяки?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Например, сотрудник принят 01.03.2010г. Отдыхал с 10 по 23 апреля.
В марте начислено з/п 30000
В апреле начислено з/п 10000, отпускных 14285,71.
В мае начислено 25000.
01 июня идёт в отпуск на 14 дней.
Внимание, расчёт СДЗ: 79285,71/(29,4+29,4+29,4)=898,93
или всё же: 65000,00/(29,4+29,4+29,4)=736,96 ?
оба варианта неправильныеЦитата:
Сообщение от Гербарий
сумма заработка 65000, а вот дни календарные неверно посчитаны за парель, ведь апрель отработан не полностью. дни апреля считаете по формуле (см. ПП 922)
Ну да, дни апреля надо считать по формуле, и будут они равны 16*29,4/30=16,33. Просто я так понял предыдущую реплику, что "...в стаж для отпуска входит". Уф, отлегло... Кстати, а где указано, что входит, а что не входит в з/п для СДЗ? Не помню...Цитата:
Сообщение от Аноним223
ПП 922
Там же? Пойду читать... Спасибо. :о)Цитата:
Сообщение от mln
Так-с,Цитата:
Сообщение от mln
п.3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, ОТДЫХА и другие).
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
...
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Сии же пункты описывают нашу ситуацию?
:yes:Цитата:
Сообщение от 52886716
М-да, сейчас посмотрел деланные мною расчёты и понял, что как-то упустил я момент пункта 2. В расчёт втюхал сумму предыдущего отпуска...
Что делать? Я ж могу июлем всё аккуратненько подправить? Без исправления всех сданных отчётов?
С другой стороны, государство я не обделил. Сумма отпускных-то и налогов больше получилась... :о) Может, и забыть прошлые "заслуги"...
А как работодатель?:redface:Цитата:
:о) Может, и забыть прошлые "заслуги"...
Да нормально. Я ж сам не признаюсь. :о)Цитата:
Сообщение от mln
Так что с сегодняшнего дня начинаю жизнь с чистого листа...
Да нормально... :pikachu:бывает...
