Проверьте, пожайлуста, Расчет отпускных.

Добрый день, уважаемые бухгалтера!
Помогите мне, пожайлуста, проверьте расчет отпускных.

Человек принят на работу 01 ноября 2007 года.
Уходит в отпуск с 15 июля 2010 года.
Следовательно расчетный период для его отпуска считается с 01.11.09 по 14.07.2010
За этот преиод ему положено отпуска 2,33*9= 21 день
его з/п

ноябрь 09г. - 8000 руб
декабрь 09г. - 8000 руб
январь 10г. -8000 руб
февраль 10г.-9500 руб
март 10г.-9500 руб
апрель 10г.-9500 руб
май 10г.-10100 руб
июнь 10г.-10100 руб

Индексация 10100/8000=1,26 и 10100/9500=1,06

(8000*3*1,26)=30240
(9500*3*1,06)=30210
10100*2=20200
итого = 80650

Т.к. человек отработал июль не полностью , а только 10 дней, то
80650/29,4*8+29,4/31*10 = 329,61

329,61*21 день = 6921,90 - это отпускные

А за отработанные дни в июле - 10100/22 кол-во календ дней в июле /10дней = 5050 руб

ИТОГО за июль 2010 = 6921,9+5050= 11971,90 руб


ПРАВИЛЬНО ??

какой интересный вариант....
1. работник имеет право на полный отпуск 28 дней
2. Правила расчета СДЗ для о\о лучше почитать в Постановлении Правительства №922

Цитата:

---

01 ноября 2007 года

---

наверное 2009 год? Если судить по дальнейшим данным

Цитата:

---

За этот преиод ему положено отпуска

---

уже 28 дней можно давать отпуск.

Цитата:

---

Индексация

---

у всех работников была?

Цитата:

---

Сообщение от AZ 2

наверное 2009 год? Если судить по дальнейшим данным

---

ну если 2009, то расчетный период верный
я поняла, что те отпуска уже отгуляны и теперь новый период, определяющий стаж для отпуска, и берут за расчетный период :)

Цитата:

---

Т.к. человек отработал июль не полностью , а только 10 дней, то

---

для расчета суммы отпускных расчетный период 01.11.09 (если работник все же устроен в 2009 году)-30.06.2010.
Месяц в котором работник идет в отпуск в расчет не берется.

Цитата:

---

А за отработанные дни в июле - 10100/22 кол-во календ дней в июле /10дней = 5050 руб

---

:yes:

Цитата:

---

80650/29,4*8+29,4/31*10 = 329,61

---

неверно в корне, мало того что лишний период взяли, так по нему еще и заработок не взяли

он работает с 2007 года, а отпуска за предыдущие года он уже отгулял

На фирме всего два человека, и у второго сотрудника заработная плата тоже повысилась с мая 2010 года

Цитата:

---

он работает с 2007 года

---

тогда для подсчета количества дней период взят правильно. Хотя для уже давно работающих сотрудников так дни не определяются. Им положено 28 дней в год!!!

А вот для расчета отпускных период будет 01.07.09-31.06.09

Цитата:

---

Сообщение от tkroeger

На фирме всего два человека, и у второго сотрудника заработная плата тоже повысилась с мая 2010 года

---

расчетный период 12 мес
июль в расчете не участвует
Правила в ПП 922

Цитата:

---

Сообщение от AZ 2

:yes:неверно в корне, мало того что лишний период взяли, так по нему еще и заработок не взяли

---

Подскажите пожайлуста, возможно мне нужно подсчитать средний заработок из учета 12-ти предшествующих месяцев???

И тогда если в расчет не берется месяц в котором сотрудник идет в отпуск, то получается что ему положено с 01,11,2009 только 19 дней???

Цитата:

---

Сообщение от tkroeger

Подскажите пожайлуста, возможно мне нужно подсчитать средний заработок из учета 12-ти предшествующих месяцев???

И тогда если в расчет не берется месяц в котором сотрудник идет в отпуск, то получается что ему положено с 01,11,2009 только 19 дней???

---

вы путаете расчетный период для СДЗ
и отработанный период для предоставления отпуска

Цитата:

---

Сообщение от AZ 2

тогда для подсчета количества дней период взят правильно. Хотя для уже давно работающих сотрудников так дни не определяются. Им положено 28 дней в год!!!

---

Дело в том, что сотрудник уходит в отпуск с 15 июля и последний день отпуска будет его последним рабочим днем. Он увольняется.

При подсчете стажа, дающего право на отпуск

Цитата:

---

берется месяц в котором сотрудник идет в отпуск

---

Исключается только отпуск за свой счет свыше 14 дней в году.

Цитата:

---

Подскажите пожайлуста, возможно мне нужно подсчитать средний заработок из учета 12-ти предшествующих месяцев???

---

:yes:

Цитата:

---

Сообщение от tkroeger

Дело в том, что сотрудник уходит в отпуск с 15 июля и последний день отпуска будет его последним рабочим днем. Он увольняется.

---

ну этого вы не сказали, тогда кол-во дней о/о посчитано правильно. период для о/о с 01.11.2009 по 4 августа = 9 мес
а расчет СДЗ вы сделали неправильно

Цитата:

---

Сообщение от Аноним223

ну этого вы не сказали, тогда кол-во дней о/о посчитано правильно. период для о/о с 01.11.2009 по 4 августа = 9 мес
а расчет СДЗ вы сделали неправильно

---

Значит я беру з/п за 12 месяцев с 01,07,2009 по 30,06,2010
с учетом индексации получается всего = 120 970 руб

затем делю на 9 отраб.месяцев и / на 29,4 =120 970/9/29,4=457,18 руб

457,18*21день = 9600,79

и складываю с раннее подсчитанной суммой за отработанную часть месяца 9600,79+4590,91= 14191,70

Цитата:

---

с учетом индексации получается всего = 120 970 руб

---

вот с индексацией в вашем случае я был бы поосторожнее. У вас ведь было два повышения, но первый раз только у одного сотрудника?

Цитата:

---

Сообщение от AZ 2

вот с индексацией в вашем случае я был бы поосторожнее. У вас ведь было два повышения, но первый раз только у одного сотрудника?

---

Да, у этого сотрудника сначала в феврале зарплата увеличилась, а в мае у обоих

Работник идет в отпуск с 09 августа на 28 дней.
проверьте, пожалуйта,
август 09 -12000,00
сентябрь 09 -12000,00
октябрь 09 - 12000,00
ноябрь 09 - 12000,00
декабрь 09 -12000,00
январь 10 - 12000,00 плюс премия по итогам года 60125,00
февраль 10 -12000,00
март 10 - 6545,45 отработано 15 дней, остальное б/лист
апрель 10 -12000,00
май 10- 12000,00
июнь 10 -12000,00
июль 10 -17000,00 (повышение по всей организации одинаково)
203670,45/(29,4*11+29,4/31*15)*28=16543,68
Правильно?

Цитата:

---

(повышение по всей организации одинаково)

---

а вы это в расчетах учли, оклад корректировали?

В расчете не учитывали, а надо оклад корректировать за весь период и 2009 год?
И как это будет выглядеть?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Значит я беру з/п за 12 месяцев с 01,07,2009 по 30,06,2010
с учетом индексации получается всего = 120 970 руб

затем делю на 9 отраб.месяцев и / на 29,4 =120 970/9/29,4=457,18 руб

---

господи, да почему на девять то делите?!?!?
Все-таки откройте Постановление Правительства 922 и почитайте его

Получается если мы индексируем весь период, то 17000,00/12000,00=1,42, и индексированный оклад 17040,00 становится больше оклада в июле? И еще, проиндексировать надо только 2010 год или и 2009 тоже?

Цитата:

---

17000,00/12000,00=1,42, и индексированный оклад 17040,00

---

эта неточность из-за округления, берете 17000 руб.

Цитата:

---

И еще, проиндексировать надо 2010 год и 2009 тоже

---

:yes: