Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно расчитать компенсацию при увольнении, при условии, что в расчетном периоде изменялся оклад в меньшую сторону( в связи с кризисом). Был 7000 стал 4500.
Вид для печати
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно расчитать компенсацию при увольнении, при условии, что в расчетном периоде изменялся оклад в меньшую сторону( в связи с кризисом). Был 7000 стал 4500.
Сколько начислено - столько и брать в расчет.
?? если повышается, то учитывается коээф. повышения.., а если понижается, то ничего??
во первых если повышается У ВСЕХ, во вторых в ПП 922 сказано о повышении, о понижении нет ни слова, с чего же вдруг вы собрались ущемить права работникаЦитата:
Сообщение от Lesik1981
