Больничный

Сотр работает с 01 июля с 26 по 30 на больничном. Расчет 3863,64/31*5 или 3863,64/26*5 ?. Спасибо.

сумму заработка на количество отр. дней, 26

сумму заработка на 25, ведь сотрудник отработал 25 дней

ИМХО 26.
с 01.07 по 25.07+31.07

еще возник вопрос...оказывается она была весь день 26 на рабочем месте, вечером увезли на скорой и больничный поставили с 26, как быть? Думаю оплатить рабочий день, а больничный считать с 27...

Цитата:

---

Думаю оплатить рабочий день, а больничный считать с 27...

---

Так правильней.
Но я всегда оплачиваю б/л. А отработанный день сотрудник потом использует в виде отгула. (без всякого оформления)

так справедливей :yes:

У меня та же проблема, с 01.07.сотрудник был принят на работу с окладом 4530, а 07.07 по 26.07 пролежал в больнице,... позвонила в ФСС мне сказали что надо 4530 / 31=146,13 ,а затем 146,13* на "больные дни" т.е 20 дней, естественно разделить за счет работодателя и ФСС.Но так делать только в случае , если стаж есть.По -поводу вызова скорой, в больнице должны были поставить время на больничном вызова и тогда у вас меньше было бы проблем. 26 считаете рабочим а с 27 больничный.

Цитата:

---

в больнице должны были поставить время на больничном вызова

---

В какую графу?

Цитата:

---

позвонила в ФСС мне сказали что надо 4530 / 31

---

Неправильно Вам сказали.

Цитата:

---

10. В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

---

Цитата:

---

в больнице должны были поставить время на больничном вызова

---

Если попросил пациент

Что теперь делать? как в итоге ее расчитывать? за 3 смены ее заработок в июле составил 3660 руб. Проболела 20 кален.дней. Средний дневной получается 3660 /11 =332,73 руб., затем 332,73* 20дн= 6654,54. В итоге она получит 10314,54? , что-то очень много. У нее за месяц (самое большое, если смен 8) обычно выходит не более 9760. Так может быть?

Иногда бывает и так:)

В данной ситуации необходимо пользоваться постановлением № 375
пункт 10. В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Т.е. вам необходимо расчитать з/п которую сотрудник заработал до наступления временной нетрудоспособности.

Пример: оклад сотрудника 4500 руб., принят на работу 01.07.10, больничный лист с 26.07.10 по 30.07.10. Общий стаж сотрудника 4 года.

Решение:
1) расчитваем з/п до наступления нетрудоспособности: 4500(оклад)/22(количество рабочих дней в месяце)*17(количество отработанных дней в месяце)=3477,27

2) расчитываем среднедневной заработок:
3477,27/25(количество отработанных календарных дней в месяце)=139,10

т.к. стаж сотрудника 4 года, то б/л оплачивается 60% от среднего заработка т.е. 139,10*60%=83,46

3) расчитываем сумму б/л:
83,46*6(количество дней б/л)=500,76 руб

Проверьте пожалуйста рассчёт. Сотрудница принята на работу 26,07,2010, больничный с 30,07,2010 по 09.08.2010. Общий стаж более 2 лет (60%). Оклад 12000. Фактч.зар-к в июле 2181,82 (12000/22*4). СРЗ=327,27 (2181,82/4*60%). Пособие=3599,97 (327*11)

и вовпрос, округлять до скольких знаков после запятой? 2 или 4?