Статья: Столичные чиновники запутались в ЕСН

<p><i>В письме УМНС по г. Москве от 4 августа 2004 г. № 28-11/51176 московские налоговики еще раз напомнили, с какой премии нужно начислить ЕСН. Не забыли они и про компенсации за задержку заработной платы. Похоже, чиновники не помнят своих же совсем недавних писем.</i></p>

<P>Поистине гамлетовский вопрос пытаются решить в очередной раз налоговики. «Платить или не платить ЕСН с премий – вот в чем вопрос», – сказал бы шекспировский герой, если бы работал бухгалтером в нашей стране. Но если серьезно, очередное мнение работников налогового ведомства по этой проблеме опять вызывает недоумение. </P>
<P>Всем понятно, что если премии прописаны в приказе или трудовом договоре, они уменьшают базу по налогу на прибыль. А значит, включаются в базу по единому социальному налогу. Чиновники опять зачем-то это доказали в своем письме.</P>
<P>Вместе с тем налогоплательщиков волнует вопрос о тех премиальных выплатах, которые не закреплены никаким внутренним документом. Может же человек получить награду в честь 8 марта или за героический поступок во время аварии? Тем более совсем недавно столичное налоговое ведомство отмечало, что даже если выплаты сотруднику не уменьшают налоговую прибыль, ЕСН в некоторых случаях начислить придется. Это мнение они изложили в своем письме № 28-08/42923.</P>
<P>Чиновники посчитали, что освободить от ЕСН надо только те суммы, о которых прямо говорит 25 глава кодекса. То есть из налоговой базы выпадают выплаты, которые прямо поименованы в статье 270 Налогового кодекса. В таком случае, если компенсация или отпуск оплачены за счет предприятия, включить их в базу социального налога надо обязательно. Кстати, областные чиновники по этому вопросу со столичными инспекторами не согласны (письмо УМНС по МО от 25 ноября 2003 г. № 05-05/ Я515). </P>
<P>А теперь налоговики указывают на то, что любую премию надо отметить в трудовом или коллективном договоре. Иначе в базу по ЕСН она не войдет. Позиция чиновников относительно компенсационных выплат не изменилась. Эти выплаты не включаются в налоговую базу по ЕСН, если установлены законодательно (п. 1 ст. 238 НК). А компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработка оговорены Трудовым кодексом (ст. 236).</P>
<P>Правда, они опять забыли про свое письмо № 28-08/42923. Тогда налоговики посчитали, что на компенсации за вынужденный прогул начислять ЕСН надо. Но если только на работу сотрудник вернулся на основании решения суда.</P>
<P>Так что подождем, пока работники УМНС по г. Москве придут все-таки к общему мнению.</P>
<BLOCKQUOTE>
<P><B>Напомним</B></P>
<P>Выплату премии производят на основании приказа руководителя. Его типовая форма носит номер Т-11 (утвержден постановлением Госкомстата от 5 января 2004 г. № 1).</P>
<P>Положение о премировании составляется в произвольной форме. Желательно включить в него все возможные на фирме премии и подобные выплаты. В трудовом или коллективном договоре нужно тогда просто сделать ссылку на этот документ.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?14540