Подскажите, пожалуйста, если работник работал с 21.06.10 по 05.07.10 (15дней) полагается ли ему компенсация за отпуск? Если, да, то для расчета я должна брать 2,33 дня?
Подскажите, пожалуйста, если работник работал с 21.06.10 по 05.07.10 (15дней) полагается ли ему компенсация за отпуск? Если, да, то для расчета я должна брать 2,33 дня?
Да
2,33 если работал по бессрочному ТД
а если по срочному, но решил уволится?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
А если по срочному, то надо смотреть на его срок
Смотря на какой срок срочный ТД. Если больше 2-ух месяцев- то расчет КНО такой же, как и для бессрочного.Цитата:
а если по срочному, но решил уволится?
А если срочный ТД на 2 мес., потом еще один на 1 мес. и т.д. (и все с одним сотрудником)? Считать отпускные как для сотрудников с бессрочным ТД?
Нет. Если это разные ТД, то один же прерывается, другой начинается. Каждый раз надо КНО выплачивать по правилам для срочного ТД.Цитата:
А если срочный ТД на 2 мес., потом еще один на 1 мес. и т.д. (и все с одним сотрудником)? Считать отпускные как для сотрудников с бессрочным ТД?
Или у вас первый срочный ТД просто пролонгируется допсоглашением?
Кстати, а почему у вас такое творится с ТД-1, потом 2, и т.д.?
Основание срочности ТД есть?
