Вид для печати
Фирма оплатила по б/н обучение работника в вечерней школе, ну, такой вот неуч поппался :yes: . Что делать теперь с этими расходами, какие зарплатные налоги нужно перечислить в бюджет? И ещё - НДФЛ, я так понимаю удерживать однозначно, НО... Обучение его стоит 8800-00, НДФЛ получается с этой суммы 1144-00, а з/пл у него за минусом НДФЛ - 1131-00 руб. ВО КАК!!!
Неужели никто не сталкивался с такой ситуацией???
Подскажите, пожалуста!!!
Darushka, составьте договор на обучение с Вашим сотрудником и договор со школой (я бы у них копию лицензии-аттестата попросила) и списывайте затраты на расходы текущего периода. Хотя, если не удобно сразу, я думаю и в расходы будущих периодов можно, если обучение целый год, с равномерным списанием помесячно. НДФЛ - конечно от сотрудника оторвать придется.
С уважением, Елена.
А разве можно такие затраты - на расходы, как объяснить их экономическую целесообразность? И ещё - если НДФЛ больше з/пл, как его удержать и в какой момент перечислить в бюджет? Заранее - спаисбо за помощь.
