Статья: Кто виноват и что делать, если поиск работы затянулся

<p><strong>На сайте крупного московского медицинского учреждения некий гражданин, находящийся в поисках работы уже два года, пожаловался на плохую память, высокое давление и лишний вес. Рекомендации врача оказались очень простыми: ему посоветовали побыстрее найти работу. Затянувшиеся поиски плохо сказываются не только на резюме, но и на состоянии здоровья. </strong></p>
<p>В прошлом году, за несколько месяцев до окончания Санкт-Петербургской международной школы менеджмента, Роман Старцев начал поиски работы, на которые ушло полгода. Были моменты, когда начало казаться, что, если не получаешь предложения работодателей, то ты некомпетентен. Состояние вполне объяснимое, считает кандидат психологических наук Анна Кольцова. Единственное, что, по ее мнению, поможет избежать чувства неуверенности, убедить себя в том, что поиск&nbsp;— это не быстрый процесс. Примерно так настроил себя Старцев. “Приходилось смотреть на трудоустройство как на самый обычный процесс продаж и относиться к проблеме так, как сейлз-менеджер&nbsp;— к товару”,&nbsp;— вспоминает он. По его словам, такая позиция помогла ему спокойно реагировать на отказы и в итоге добиться желаемого результата. Сейчас он аналитик в IM&nbsp;Russia Partner. </p>
<p>Гораздо больше запланированного месяца ушло на поиски работы и у бывшего маркетолога из петербургского отделения информагентства “Прайм-ТАСС” Татьяны Пучковой, переехавшей в прошлом году в Москву. “Сначала я думала, что просто хочу слишком большую зарплату, потом решила, что это мой питерский менталитет в московских компаниях не востребован, потому что в Питере не было проблем устроиться на работу,&nbsp;— говорит Пучкова.&nbsp;— Складывалось ощущение, что тот опыт, который у меня есть, никому не нужен и таких, как я, в Москве пруд пруди”. </p>
<p>Проблема снижения самооценки&nbsp;— первое, с чем сталкиваются менеджеры в процессе долгого поиска работы, но отнюдь не единственное. </p>
<p><strong>Бесконечный поиск </strong></p>
<p>Ирина Гордеева говорит, что ищет работу в режиме нон-стоп. Несмотря на то, что она обладательница двух дипломов о высшем образовании (инженер-конструктор, бакалавр менеджмента) и вдобавок получила степень MBA гостиничного бизнеса. После серии неудач решила принять участие в конкурсе на должность администратора в компании “Шереметьево”, куда благополучно прошла, но поиск работы продолжила. “Я решила, что стою несколько больше, чем $200, которые стала получать в компании, и поэтому искала дальше”,&nbsp;— поясняет она. Поиск длился около полугода. Критериев отбора компании было немного: это должна была быть солидная стабильная компания с “белой” зарплатой. Гордеева настойчиво рассылала резюме и звонила работодателям. Теперь она работает в Independent Media специалистом отдела кредитного контроля, где ей вначале ответили отказом. “Возможно, запомнился мой настрой: я искренне хотела здесь работать, чего не скрывала,&nbsp;— рассказывает Гордеева.&nbsp;— Наверное, поэтому обо мне вспомнили”.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?14588