Вид для печати
Подскжите пож-та, как будет правильно. Вы зп. выдаем наличными . Снемаем в банке 20 и 30 числа. У меня сейчас сотрудник уходит в отпуск с 25 числа. МНе нужно в ЗИКе сделать полный ему расчет т.е отпускные и плюс з/п до 24 числа. или же просто аванс и отпускные .....только когда будут выдавать з/п его получается не будет на работе .....подскажите как прааильно сделать
и выдать все до ухода в отпуск за 3 дняЦитата:
полный ему расчет т.е отпускные и плюс з/п до 24 числа
:yes: Нет у Вас обязанности выдавать ему зарплату раньше установленного срокаЦитата:
или же просто аванс и отпускные .....
Ну ему ж никто не мешает приехать за деньгами. Не приедет - депонируете, выдадите, когда появитсяЦитата:
только когда будут выдавать з/п его получается не будет на работе ....
ltymuf, зарплата и 3 дня до отпуска как связаны?
Связано здравым смыслом. Конечно, зп можно выдать в последний рабочий день перед отпуском, но ездить лишний раз в банк, это нормально ?
Упреждая вопрос, сообщаю, что во время отпуска работник не обязан появляться на рабочем месте, а работодатель обязан выплатить зп.
ltymuf, ТК не предусматривает перенос срока выдачи зарплаты из-за того, что работник уходит в отпуск.
Отпускные - да, обязаны выдать не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска,
зарплату, срок выдачи которой приходится на отпуск - нет. Могут по доброй воле, но не обязаны.
работодатель не обязан хватать работника и тащить его в кассу. работодатель исполнит свои обязанности получив деньги в кссу, а там дичное дело работника приходить за ними или нет. неполученная з/пл депонируется.Цитата:
Сообщение от ltymuf
НО! ответ зависит от формулировки вопроса. ОБЯЗАН ЛИ работодатель выдать з/пл вменсте с отпускными - НЕ ОБЯЗАН
а если спросить ВОЗМОЖНО ли выплатить з/пл за отработанные дни вместе с отпускными - то да, впролне возможно и многие так делают
скажу больше, если они так не делают, то они последние негодяиЦитата:
то да, впролне возможно и многие так делают
как вы категоричны, а может вы просто не все варианты рассматриваете? :)Цитата:
Сообщение от ltymuf
зачем оскорблять людей?
так думаю, что если вы работнику выплачиваете отпускные, а зарплату за отработанное время предлагаете получать, когда он уже в отпуске и уехал подальше, то сами прикиньте, что он о вас подумает. Ничего смешного в ситуации вовсе и нет. :(
