Статья: Договор ДМС для сотрудников: бухгалтерский и налоговый учет
<p>
Согласно <strong>ст. 1 Закона РФ от 28.06.1991 № 1499-1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 1499-1)</strong> медицинское страхование осуществляется в двух видах: обязательном и добровольном. Обязательное медицинское страхование является составной частью государственного социального страхования и обеспечивает всем гражданам РФ равные возможности в получении медицинской и лекарственной помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования в объеме и на условиях, соответствующих программам обязательного медицинского страхования. Добровольное медицинское страхование (ДМС) обеспечивает гражданам получение дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования.<br />
<br />
Согласно <strong>ст. 17 Закона № 1499-1 ДМС</strong> осуществляется за счет прибыли (доходов) предприятий и личных средств граждан путем заключения соответствующего договора. Таким образом, бюджетные учреждения вправе оплачивать договоры по ДМС для своих сотрудников за счет средств, полученных от осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.<br />
В статье рассмотрим особенности налогового и бюджетного учета оплаты договоров ДМС.<br />
<br />
<strong>Договор страхования</strong><br />
<br />
Согласно <strong>ст. 4, 17 Закона № 1499-1</strong> добровольное медицинское страхование должно осуществляться в форме договора, заключаемого между учреждением и страховой компанией.<br />
<br />
Договор медицинского страхования – это соглашение между страхователем и страховой медицинской организацией, в соответствии с которым последняя обязуется организовывать и финансировать предоставление застрахованному контингенту медицинской помощи определенного объема и качества или иных услуг по программе добровольного медицинского страхования. Договор заключается в письменной форме (п. 1 ст. 940 ГК РФ) и должен содержать следующие существенные условия:<br />
– наименование сторон;<br />
– сроки действия договора;<br />
– численность застрахованных;<br />
– размер, сроки и порядок внесения страховых взносов;<br />
– перечень медицинских услуг, соответствующих программам обя-зательного или добровольного медицинского страхования;<br />
– права, обязанности, ответственность сторон и иные не противоречащие законодательству РФ условия.<br />
<br />
Договор медицинского страхования считается заключенным с момента уплаты первого страхового взноса, если его условиями не установлено иное.<br />
<br />
При заключении договора между работодателем (страхователем) и страховщиком должно быть достигнуто соглашение (<strong>п. 2 ст.</strong></p>
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/buh/articles/192347/
