Вопросы новичка по поводу УСН. Нужна помощь профессионалов!

СИТУАЦИЯ: у нас ооо, усн 6%. Создана 10,07,10. Два учредителя.Оказываем услуги. Кассовый апарат не используем. Сотрудников не нанимаем.Авансы не используем.

Вопросы:
1) налоговые и иные деклорации\отчеты необходимо сдавать через квартал. Квартал считается от момента регистрации или это постоянные даты?

2) ооо усн 6%. 2 учредителя. Один ген.директор, второй глав бухгалтер по уставу. Нужно ли нам оформляться как сотрудники и начинать выплачивать зарплату? Можно ли нам НЕ оформляться?

3) если можно НЕ оформляться, то должны ли мы выплачивать в страховые, пенсионные и какие-еще там фонды взносы, которые выплачивают иные ооо на усн6% но с нанятыми работниками?

4) если это можно и мы можем не устраиваться на работу, то какие налоги нам надо платить и как часто. Если нельзя, то можно полный список?(поподробней пожалуйста) Кого и как часто мы должны уведомлять, что нет нанятых работников?

5) отличается ли чем-то принцип сдачи нулевой отчетности от обычной на усн? или же это одно и тоже, только в деклорациях нулевой везде будут нули)

6) если мы уже "проспали" какую-либо отчетность, то где можно посмотреть штрафы?

7) Нужно ли нам выбирать учетную политику до первой публикации бух. отчетности,если мы собираемся первое время сдавать нулевую отчетность?

Пожалуйста, можно ответы по-пунктам, что бы мы разобрались)

1. Декларация по УСН сдается по итогам года
2. если есть деятельность, должна быть и з/пл.
3. нет зарплаты-нет взносов
5. Хм, конечно отличается :)

Цитата:

---

только в деклАрациях нулевой везде будут нули)

---

:yes:
6. пока не проспали
7.

Цитата:

---

до первой публикации бух. отчетности

---

где? На УСН бухгалтерская отчетность не сдается, а учетная политика нужна будет когда будет учет.

И почитайте это

1. Налоговая декларация сдается за год. После окончания квартала сдаются отчеты в фонды, для всех сроки одинаковые. Все подробности по отчетности смотрите в этом форуме в начале октября.
3. Эти отчисления платятся в процентах от зарплаты. Если зарплата 0 - то их нет.

Фраза "Авансы не используем" не понятна.

У меня новая порция вопросов для наших экспертов :)
1. Можно ли вообще не устраиваться на работу (ген. дир и глав. бух),когда начинается деятельность в своей компании?
2. Можно ли платить ген.дир. и глав. буху сдельную зарплату? Т.е. не постоянную.
3. Можно ли платить сдельную зарплату,например,раз в полгода?
4. Какую учетную политику стоит выбрать,что снимать дивиденды с мин. издержками и платить гин. диру и глав. буху минимальную зарплату?

1. нельзя
2. Сдельная - это как? Сколько договоров подписал, за столько и получил? :o
3. Нельзя
4. Учетная политика тут вообще при чем? :o