Вид для печати
Напал ступор. Отпуск будет в августе-сентябре (сумма отпускных по 2664,2 в каждом месяце). Ежемесячный вычет у сотрудника на данный момент 2000 руб. Какую сумму вычета я должна взять, чтобы рассчитать НДФЛ (2000 для каждого месяца или отнять из всей суммы отпускных)?
Отвлекитесь от распределения начисленной суммы по месяцам для прибыли.
Доход сотрудник получает в тот день, когда Вы ему отпускные на руки выдаете/перечисляете. Один раз.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации:
сотрудник идет в отпуск , принят на работу 05.02.2010. Ему начислена премия за 1 квартал 2010 г. (с учетом отработанного времени)в сумме 9200, дата начисления 09.06.2010 . Какую сумму включать в расчет среднего :
а) 9200 полностью;
б) 9200/147*138 (пропорционально отработанному времени 138= 147-4 дня за февраль - 5 дней болел)
???
Никто не может подсказать????
У Вас премия уже рассчитана с учетом отработанного времени. Чего еще кроить-то?
Понимаю, сама в раздумье. В 14 номере "Главбуха", где как раз статья об учете премий в расчете среднего заработка сказано, что "Принять премию в полном размере (с учетом фактически отработанного времени) не получиться, если период, за который она начислена, полностью или частично выпал из расчетного. Такая премия подлежит перерасчету пропорционально времени, отработанного во всем расчетном периоде."И ссылки на предпоследний абзац п.15 Положения 922, письмо Минздравсоцразвития 2337-17.
Вот и понять не могу как правильно включить????
или вариант в) 9200/143(кол-во рабочих дней за период с 05.02.10 по 31.08.10)*138 (кол-во отработанных дней в расчетном периоде)Цитата:
Сообщение от Аняка
???
Аняка, еще раз - не надо ничего пересчитывать.
Вы само-то Постановление прочитали? Хотя бы предпоследний и последний абзацы пункта 15
Работник проработал неполный первый квартал и премия начислена за фактически отработанное время. Значит, предпоследний абзац неприменим.Цитата:
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Читаем последний абзац
и берем фактически начисленную сумму, поскольку премия квартальная.Цитата:
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.
Просто Таша, спасибо, я так и думала, но начала сомневаться из-за статьи. Еще раз спасибо!
