Подскажите пож-та ...Если сотрудник работает по совместительству и он иногородний, мы ему делаем полис ОМС ? И еще пенсию ему оформляют по Основному месту работы ????
Вид для печати
Подскажите пож-та ...Если сотрудник работает по совместительству и он иногородний, мы ему делаем полис ОМС ? И еще пенсию ему оформляют по Основному месту работы ????
Начсет полиса не знаю. А взносы в ПФ, ФСС и т.д. с его зп вы конечно же платите
да конечно платим , а вот когда придет время пенсиии...это будем оформлять или по основ. месту работы ?
пенсию будут оформлять там, где будет работать по основному месту на момент оформленияЦитата:
Сообщение от Аноним
полис у работника один, выданный по основному месту работы. вот когда он оттуда уволится - полис заменятЦитата:
Сообщение от Аноним
Цитата:
Сообщение от Аноним
Пенсию оформляет ПФ по месту регистрации застрахованного лица, а отчётность по стажу и страховым взносам для этого подают с каждого места его работы.Цитата:
Сообщение от Аноним
Допустим человек идет на пенсию в сентябре 2010 г.Цитата:
Пенсию оформляет ПФ по месту регистрации застрахованного лица, а отчётность по стажу и страховым взносам для этого подают с каждого места его работы.
Он может просто прийти в ПФР и оформить её. Без всяких СПВ-1.
Если в 2010 году он работал в 5 местах, то форму СПВ-1 он может попросить у некоторых работодателей, например, у двух, где доход побольше. Доходы из двух форм СПВ-1 будут учтены сразу. А при очередном перерасчете по итогам 2010 будут дополнительно учтены:
1)доходы за весь 2010 год от тех работодателей, кто не сдавал СПВ-1;
2)доходы за 9-12 месяцы, от тех работодателей, кто сдавал СПВ-1 за 1-8 месяцы.
В среднем нет особой разницы от подачи или не подачи СПВ-1 (это если пенсионер после назначения пенсии еще поживет).
Вот если он быстренько помрет, тогда, конечно.
Не пляшет.Цитата:
Сообщение от булатова
27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", ст. 15. Права и обязанности страхователя: «Страхователь обязан: …в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом; передавать бесплатно каждому застрахованному лицу, работающему у него по трудовому договору или заключившему договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, копию сведений, представленных в орган Пенсионного фонда Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица;".
А если представлены - просить не надо (есть обязанность). Не представлены - проблемы доказывания достоверности.
Bucom
Разумеется, работодатель обязан без всяких просьб сдавать в ПФР формы СЗВ-6 за каждый отчетный период.
Но, я хотела нагляднее показать как назначается пенсия человеку и выбрала специфический случай - фрилансера, который получает доходы от нескольких работодателей и не весь год непрерывно и в сентябре достигает пенсионного возраста. Например:
работодатель № 1 - январь;
работодатель № 2 - январь-май;
работодатель № 3 - июнь;
работодатель № 4 - август-ноябрь;
работодатель № 5 - ноябрь-декабрь.
В случае работы по договорам ГПХ, работодатель может и не знать о назначении пенсии. Поэтому будущий пенсионер в сентябре просит/требует форму СПВ-1 от любых работодателей, например, от № 4 и 2 (хотя у него уже и не работает).
Bucom
В Инструкции 192п сказано про ф.СПВ-1
66.Документ представляется в территориальный орган ПФР, начиная с 2010 года, страхователем (работодателем) по заявлению застрахованного лица, у которого возникли условия для установления трудовой пенсии.
Так и я про то же (т.е. не застрахованным лицом).Цитата:
Сообщение от булатова
Для того и упомянуто заявление от заинтересованного лица работодателю про СПВ-1.Цитата:
В случае работы по договорам ГПХ, работодатель может и не знать о назначении пенсии.
Bucom
Недоразумение произошло из-за моей неудачной фразы "просит ф.СПВ-1 от работодателя...".
Я подразумевала, просит чтоб работодатель cдал её в ПФР,
а вы восприняли получить её на руки.
Прошу пардону за неточность.
Общими усилиями, кажется, вопрос прояснили.Цитата:
Сообщение от булатова
Можно ещё уточнить, что "попросить у некоторых работодателей, например, у двух, где доход побольше", СПВ-1 - не самое привлекательное для заинтересованного лица (задержка выплаты мелкой части пенсии), но не опасное (если "запоздалым" работодателем будут поданы затем сведения - сделают перерасчёт пенсии с выплатой задержанного). Если уж просить, то у всех. Представляется также неточностью "В среднем нет особой разницы от подачи или не подачи СПВ-1". Периодическая отчётность по перс/учёту вообще-то не заменяет информацию "для назначения пенсии", хотя это и выглядит чистейшим бюрократизмом (разные кабинеты - разные инспекторы - разные папки ...). Знаком с единичными случаями запросов информации "для назначения пенсии" уже после сдачи соответствующей "периодики". В СПб знаком весьма многократно с извещением работодатателей от ПФ о потребности до конкретной даты подать сведения для начисления пенсии конкретному лицу. Возможно, в 2011 уже не будет такого.
Замечу ещё, что пару лет назад познакомился с непризнанием ПФ второго одновременного - не про часы - совместительства (чем дело кончилось и сопровождалось ли претензиями обиженного - не знаю).
Например, у одного из работодателей доход был небольшой, 20000 руб./год, а взносы 4000 руб./год. Эта сумма, войдя в состав пенсионного капитала, при назначении пенсии добавит к ней 4000руб/228мес=17,54 руб. А если ее учтут через год, то после перерасчета прибавка составит 4000/(228-12)=18,52 руб. Позже на год, но чуть больше, так как средняя продолжительность предстоящей жизни меньше.Цитата:
"попросить у некоторых работодателей, например, у двух, где доход побольше", СПВ-1 - не самое привлекательное для заинтересованного лица (задержка выплаты мелкой части пенсии), но не опасное (если "запоздалым" работодателем будут поданы затем сведения - сделают перерасчёт пенсии с выплатой задержанного). Если уж просить, то у всех.
Если пенсионер вот-вот помрёт, ему выгоднее первый вариант.
А если намерен жить до 100 лет, выгоднее второй. Хотя 17-18 руб в месяц, не деньги.
Если все рубли из примера умножить на 2 или 3, это не изменит сути.
Именно это я имела ввиду. Пенсионеру нет особого смысла по такому ничтожному поводу напрягаться самому с заявлением (м.б. работодатель в другом городе или на другом конце большого города) и напрягать работодателя с формой СПВ-1.
Напоминаю, что средний размер пенсии около 8 т.р./мес.
Неужели в Ваших краях инфляция и рост цен на всё и вся другие? Деньги, лежащие под матрацем (или в ПФ) горят ярким пламенем.Цитата:
Позже на год, но чуть больше
Надеюсь, Вы так не агитируете пенсионеров :)Цитата:
Если пенсионер вот-вот помрёт, ему выгоднее первый вариант.
