отсутствие кадрового и зарплатного учета у ИП

Всем доброго времени суток! Столкнулась с такой ситуацией: в течении многих лет сотрудникам в рознице на ЕНВД из месяца в месяц выплачивался либо оклад, либо половина оклада. Никаких отпусков, компенсаций за неиспольз отпуск там отродясь не было, расчетов за не полностью отработанные месяца тоже нет, приказов о приеме-увольнении нет, штатки нет. В общем ничегошеньки нет. И еще - просят непроведенные больничные в фсс возместить за прошлый период, конечно. Вот и думаю- ведь всю отчетность в пф и фсс придется уточнять!!! Что посоветуете? Может на что-то закрыть глаза, ведь ИПешники, штрафы-то небольшие? Или из пф при проверке все равно заставят делать все документы?

ИП хоть в ФСС и ПФ как работодатель зарегистрирован?

Зарегистрирован, и отчетность сдается.

Глупая ситуация для меня (по возмещению больничных): делать уточненки с учетом больничных (с ФСС еще это вопрос). Подавать на возмещение в фсс, наверно велика вероятность отказа, и значит вертать взад первоначальные отчетности?? Стоит ли овчинка выделки, вот в чем вопрос.

Цитата:

---

И еще - просят непроведенные больничные в фсс возместить за прошлый период, конечно.

---

Прошлый период - это какой? 2009 год что ли? Так тогда из МРОТ платили. Да и поздновато уже возмещать

Цитата:

---

делать уточненки с учетом больничных

---

Хм, а что Вы там можете уточнять? Пока пособия не возмещены, уточнять нечего - ФСС не даст поставить долги по пособиям.
Если Вам заплатят за восстановление кадрового учета, то почему бы и не взяться? Только ИПшник пусть хорошенько взвесит ситуацию прежде чем пытаться возместить старые пособия, потому как ФСС будет проверять документы.
С ПФ я не поняла, что именно надо вам уточнять? За периоды больничных платилась зарплата что ли и её надо убирать?

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

С ПФ я не поняла, что именно надо вам уточнять? За периоды больничных платилась зарплата что ли и её надо убирать?

---

Конечно! оплачивали обычный оклад, и отчеты в фсс и пф соответствующие. Теперь ИПшник очнулся и решил хоть какую-то денежку компенсировать. Вопрос как правдоподобно объяснить все в ФСС, ведь больничных штук 6 лежит.

Хм, а можно узнать, он свой ЕНВД уменьшает на взносы за работников? А то если пересчитать зарплату, может оказаться, что придется пересдавать и декларации по ЕНВД.
И мне интересно, он будет у работников отбирать зарплату? Ведь зарплата меньше чем больничные, ведь пособия от стажа зависят.
Отговорили бы вы его от этой идеи. Новые больничные можно оформлять как положено, а старые - какой смысл? Дороже обойдется.

Уважаемые клерки, подскажите пожалуйста.
ИП на ЕНВД. Работает с апреля 2008 года. Ни разу за это время ни одному работнику не предоставлялся отпуск и не выплачивалась никакая компенсация. То есть как есть оклад, так и идет за каждый месяц. Соответственно только с него и НДФЛ и все взносы.
Как сейчас с этим быть и как и что правильно будет сделать?

В отпуск отправлять людей. Хотя бы на бумаге

Подскажите, расчетно-платежную ведомость нужно оформлять ИП с работниками? Как тогда быть при этом с расходным ордером, ведь кассу ИП не ведет?

достаточно самой РПВ

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

В отпуск отправлять людей. Хотя бы на бумаге

---

Это понятно. Просто каким образом это делать? сразу за все три года? или как? как все это правильно оформить на бумаге? как заплатить с этого налоги чтобы ничего не нарушить? Что делать с графиками отпусков за этот период?

РВП на нескольких листах получается, ее сшивать потом?

как хотите