Вид для печати
Ситуация такая: фирма проработала 3 года, хотим ее закрыть и открыть новую.занимаемся торговлей.По старой фирме у нас еще висят неоплаченные счета как у покупателей, так и у нас.Как правильно уволить сотрудников из старой фирмы и принять в новую, и еще вопрос по поводу отчетов, как долго их сдавать?или сдаем за 9 мес.и все?
Может у кого была подобная ситуация.Расскажите что Вы делали.
Под словом "закрыть" вы что подразумеваете?
"закрыть" - значит не вести по ней деятельность.
Подразумевает ли это ликвидацию компании (снятие с налогового учета)?Цитата:
Сообщение от Профи-22
дело в том,что фирма просуществовала три года и директор не хочет проверок-поэтому старую фирму хочет закрыть ,т.е.ликвидировать,а новую открыть.
При ликваидции ФНС проверяет компании, так что, если будете вот прям сейчас сниматься с учета, проверки вам почти наверняка не удасться избежать...Цитата:
Сообщение от Профи-22
и как быть?
варианты есть, но они зависят от всяких обстоятельств. Например, можете перевести бизнес, но фирму не закрывать. Только это очень аккуратно надо делать, инчае проверки не избежать.
увольняете и принимаете, можете переводом, если взаимозависимость не опасно показывать.Цитата:
Сообщение от Профи-22
Сдаете до тех пор пока с учета не снимут.Цитата:
Сообщение от Профи-22
спасибо
спасибо всем за инфо
а кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией.хотелось бы узнать поподробнее что и как делали.заранее спасибо
У нас была ситуация, когда мы продавали фирму. Сотрудников всех уволили (по собственному желанию, естесственно :yes: ), затем принимали в новую фирму по обычной схеме. С переводами связываться не стоит.
Отчетность сдаем до тех пор, пока не снимут вас с учета, как уже сказали выше.
понятно. сейчас мы регистрируем новую фирму и директору сказали что нужно отправить какое то письмо в ПФ в Москву якобы чтобы этот год вошел с стаж и не потерялся.вот это не понятно что и куда нужно отправлять.
Профи-22, ерунду сказал директор. Сведения о персонифицированном учете подаются по окончании года, если Вы не собираетесь закрывать фирму официально. А за первое полугодие они и так уже должны были быть сданы до 1 августа.
Про Москву вообще непонятно, у Вас фирма в Москве зарегистрирована что ли? :o
нет.не в Москве.я думаю что при увольнении просто нужно будет сдать перс.сведения и все.ну и отчет в ПФ естественно.и никаких писем не посылать. а на след.день после увольнения принять в новую фирму и стаж никак не прервется.верно же?
Если фирма официально не закрывается, то никто у вас не примет персонифицированный ранее установленного законом срока отчетности.Цитата:
я думаю что при увольнении просто нужно будет сдать перс.сведения и все.
А непрерывный стаж сейчас роли не играет никакой
понятно, спасибо
