Премии при расчете б/л и суммированном учете
В "Приложении к письму Фонда социального страхования РФ от 25 февраля 2004 г. № 02-18/07-1202
"Ответы на вопросы по применению нового порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам", 12 вопрос. Приведен следующий пример: работнику начислена и выплачена премия
по итогам работы за год в сумме 10 000 руб. Работник отработал в течение расчетного периода (например:январь - декабрь 2003 года) 210 рабочих дней. В связи с этим в сумму фактического заработка войдет только сумма, равная 8400 руб. (10 000:250 х 210), где 250 - число рабочих дней по норме в расчетном периоде, 210 - число дней, отработанных работником в расчетном периоде.
подскажите как определить число рабочих дней по норме. это часы которые работник должен был отработать в соответствии со своим индивидуальным графиком? или норма в соответствии с производственным календарем?
