ООО загеристрировано в июле, деятельности пока нет, с какого момента директор ( в единственном числе) должен начислять себе з\ту, хотелось бы начать с ноября:) возможно ли это?
Вид для печати
ООО загеристрировано в июле, деятельности пока нет, с какого момента директор ( в единственном числе) должен начислять себе з\ту, хотелось бы начать с ноября:) возможно ли это?
До ноября пусть отправит себя в отпуск за свой счет. ИМХО.
А трудовики не будут в претензии? По-моему срок отпуска бсс всего лишь 2 недели...Цитата:
Сообщение от Настя
а может ли он находясь в отпуске БСС оформлять документы и закупать материалы?
Вы же сказали, что деятельности нет...
Как правильно все так делают, но это не правильно(нарушение ТК РФ), так как человек присутствует на рабочем месте, соответственно мин 600 руб Вы обязаны платить.Здесь не спасает даже отсутствие деятельности, потому что это- коммерческий показатель неэффетивности руководства, а не показатель не присутствия на рабочем месте. Единственный законный выход- оформление отпуска за свой счет,но при этом у Вас деятельность не ведется до ноября и никаких бумаг и приказов не подписывается. Штрафует за все эти нарушения трудовая инспекция.
Налоговики не суются в эту область(себе дороже да и прав нет),но могут все расходы этого периода не принять в уменьшение налогооблагаемой прибыли (при проверке камеральной или выездной)- это в случае если баланс не нулевой.
Это я и имела в виду. Баланс должен быть нулевой, кроме строк, где отражается формирование уставного капитала.Цитата:
Сообщение от Аноним
Если директор ушел в отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, никто не может ему запретить шлепать по магазинам и заниматься подготовительной деятельностью.
Большое спасибо всем за помощь!!! :)
