Северная надбавка для молодежи

01.09.2010 года приняла сотрудника. Мужчина, 24 года, не имеющий трудового стажа до этого времени, но прошедший военную службу в ВС РФ в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. Родился и постоянно проживал в Иркутской области, Зиминском районе, с.Харайгун - приравнен к району Крайнего Севера. В настоящее время работает в г. Саянске Иркутской области– район, приравненный к районам Крайнего Севера.

Помогите, пожалуйста, в каком размере для данного сотрудника начисляется северная надбавка? Зависит ли от стажа работы? И включается ли служба в ВС РФ в стаж при данном расчете?

Максимальная северная надбавка в Саянске и Зиме - 30%.

Цитата:

---

Сообщение от Потапова Арина

И включается ли служба в ВС РФ в стаж при данном расчете?

---

:yes: включается.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (ред. от 25.12.2009)
п. 5 ст. 10. Военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или за пределами территории Российской Федерации, а также на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, федеральными законами устанавливаются дополнительные социальные гарантии и компенсации. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Перечни указанных районов и местностей утверждаются Правительством Российской Федерации, а перечни указанных воинских должностей определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба).
п. 5 ст. 23. Гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке Постановления Правительства РФ от 26.06.1999 N 692.

Начисление РК в Иркутской области регулируется постановлением главы администрации области от 28.01.1993 N 9 "О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области"

А вот северная надбавка для молодежи включается «сразу» или «зарабатывается» на месте в региональной версии Гаранта, Консультанта Вам найти проще.

Цитата:

---

Сообщение от mln

:yes: включается.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (ред. от 25.12.2009)
п. 5 ст. 10. Военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или за пределами территории Российской Федерации, а также на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, федеральными законами устанавливаются дополнительные социальные гарантии и компенсации. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Перечни указанных районов и местностей утверждаются Правительством Российской Федерации, а перечни указанных воинских должностей определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба).
п. 5 ст. 23. Гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке Постановления Правительства РФ от 26.06.1999 N 692.

---

Получается, если он служил 2 года как рядовой - он уже заработал северную надбавку 30% при устройстве на работу.

Прочитайте
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 1993 г. N 9

О ВЫРАВНИВАНИИ РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА К ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЕ НА ТЕРРИТОРИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ


Может быть полезно. У нас в Тайшете R = 1.3

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Получается, если он служил 2 года как рядовой - он уже заработал северную надбавку 30% при устройстве на работу.

---

Да, северные надбавки "суммируются" и не пропадают :yes:.

Цитата:

---

Сообщение от Анита АННА

Прочитайте
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 1993 г. N 9

О ВЫРАВНИВАНИИ РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА К ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЕ НА ТЕРРИТОРИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ


Может быть полезно. У нас в Тайшете R = 1.3

---

Меня интересует не районный коэффициент, а северная надбавка.
Районный коэффициент у нас тоже 30%, но он будет платиться это точно.

Цитата:

---

Сообщение от mln

Да, северные надбавки "суммируются" и не пропадают :yes:.

---

Спасибо)

Тут обнаружились новые подробности, он служил в Улан-Удэ 1,5 года и полгода в хабаровске.. получается он не получит северной надбавки?

В г. Хабаровск северная надбавка - 30%, и вполне возможно на основании того же ФЗ "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ, но п.5 ст.13 ваш работник "сразу" получил 30% СН. И с того момента, у него она сохраняется.

Здравствуйте! Я с таким вопросом: мне 23 года, родилась и всю жизнь прожила на севере (г. Когалым), т.е., в местности приравненной к крайнему северу! Работать начала в Тюмени, когда училась там очно! Сейчас опять живу в когалыме, так как отучилась, поступила на работу! И мне говорят, что за мной не сохраняется северной надбавки и будет начислятся через каждые полгода! Скажите, это правильно?

Ответ Трудовой инспекции ХМАО

23 августа 2010 Сын закончил, институт в 2008г. в Тюмени очная форма обучения. В 2010 году утроился на работу в г. Сургуте. При приеме на работу отказали в северной надбавке. Родился, проживает, и был прописан в г. Сургуте за исключением учебы в институте.
Прав ли работодатель.

20 сентября 2010
Работодатель прав. Ваш сын должен зарабатывать надбавку за работу в сложных климатических условиях - через каждые 6 месяцев работы устанавливается надбавка в размере 10%.
-------------------------------

Nastyha2202, встречный вопрос к Вам, работая в Тюмени, вам платили СН? Если платили, то «заработанная» СН сохраняется и суммируется.

Nastyha2202, встречный вопрос к Вам, работая в Тюмени, вам платили СН? Если платили, то «заработанная» СН сохраняется и суммируется.[/QUOTE]

К сожаление нет, мне платили только районный коэффициент

Курильские острова, мы приравнены к районам Крайнего Севера, к нам на работу поступил мальчик отслуживший в армии на нашем острове с 19 ноября 2009г. по 02 июля 2010 и работает по настоящее время, подскажите на какую основываться статью чтобы считать надбавки? и подскажите сколько тогда у него надбавок?

По-моему были какие-то разъяснения, если человек родился на территории Иркутской области, и в дальнейшем устраивается на работу, то серверная надбавка устанавливается сразу в размере 30%. Поищите ссылки по указанному выше постановлению.

Цитата:

---

Сообщение от Nastyha2202

Здравствуйте! Я с таким вопросом: мне 23 года, родилась и всю жизнь прожила на севере (г. Когалым), т.е., в местности приравненной к крайнему северу! Работать начала в Тюмени, когда училась там очно! Сейчас опять живу в когалыме, так как отучилась, поступила на работу! И мне говорят, что за мной не сохраняется северной надбавки и будет начислятся через каждые полгода! Скажите, это правильно?

---

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 20 января 2005 г. N 95-Пр
1. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате для всех работающих граждан.
С 1 января 2005 г. статья 11 "Процентная надбавка к заработной плате" Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" применяется в редакции статьи 26 Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ.
Согласно данной статье размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Аналогичный порядок предусмотрен статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ).
На основании части первой статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации, до принятия постановления Правительства Российской Федерации, устанавливающего размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и порядок ее выплаты, продолжают применяться Постановление Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера" и другие нормативные правовые акты бывшего Союза ССР.
2. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.
В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458.
Одновременно сообщаем, что Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 29 декабря 2004 г. утверждены и направлены в субъекты Российской Федерации и территориальные трехсторонние комиссии Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год. В указанном документе рекомендовано сохранить в 2005 году условия оплаты труда, действовавшие до 31 декабря 2004 года.