Исправление даты приема работника и проблемы с зарплатой

Здравствуйте, уважаемые участники форума!

Помогите, пожалуйста, с решением вот такой проблемы:

Сотрудник (Главный бухгалтер) перешел к нам из родственной фирмы и работал с 1 февраля этого года, получал зарплату, но заполненную трудовую предоставил нам только сейчас.

Оказалось, что трудовой книжке запись об увольнении с предыдущего места работы была сделана также 1 февраля ( дата увольнения и дата приказа об увольнении с предыдущего места работы - 1 февраля.)

Соответственно, нам нужно переделать приказ о приеме к нам на работу и трудовой договор на дату 2 февраля. Однако, сотрудник получил зарплату за февраль как за полный месяц. А если мы сейчас переделываем дату приема, то нужно как-то оправдать документами эту возникшую переплату.

Посоветуйте пожалуйста, что можно сделать?

сделайте исправление в дате увольнения на 29 января

Анжелика Ник, данный вариант не подойдет, к сожалению. Дело в том, что

Цитата:

---

В трудовой книжке запись об увольнении с предыдущего места работы была сделана также 1 февраля ( дата увольнения и дата приказа об увольнении с предыдущего места работы - 1 февраля.)

---

"Портить" трудовую книжку исправительной записью сотрудник не хочет.

Оформите со 2 февраля, а зарплату за 1 февраля начислите премией

Белка ТНТ, подскажите пожалуйста, а по какой форме (Т-11 или другой) и с какой формулировкой сделать такой приказ, чтоб налоговая не придралась?

Цитата:

---

и с какой формулировкой сделать такой прика

---

за производственные результаты и активную работу

Цитата:

---

Т-11

---

да

Белка ТНТ, большое Вам спасибо за помощь!