Учёт мнения представительного органа работников

Посоветуйте!

Исходя из статьи 371 ТК РФ "Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом", а таких случаев не мало!

Что проще на каждом ЛНА который попадает под эти "случаи" писать: "На момент утверждения "такого-то ЛНА" представительный орган работников организации не создан."

или

Издать приказ в начале деятельности организации (до утверждения ЛНА-тов), следующего содержания:

В связи с необходимостью совершенствования организационной структуры и упрощения внутреннего документооборота,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Считать фразу «На момент утверждения данного локального нормативного акта представительный орган работников организации не создан.» неотъемлемой частью всех локально нормативных актов (иных документов), которые в соответствии с ТК РФ должны быть согласованны с представительным органом работников.
2. Информировать о данном приказе всех вновь принимаемых работников в момент заключения трудового договора и включить соответствующую запись в трудовой договор.
3. Данный приказ действует до момента создания в организации представительного органа работников, и не влечёт за собой недействительность указанных локально нормативных актов, после создания такого органа.
4. После создания представительного органа работников, все вновь созданные (принятые в новой редакции и т.п.) локально нормативные акты (иные документы), которые в соответствии с ТК РФ должны быть с ним согласованны, утверждаются в соответствии с ТК РФ.

Нарушений прав работников, я не вижу! А от ненужной писанины и постоянного "посматривания в ТК" освободились!

... = мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников

74 "могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом..."
74 "Отмена режима неполного рабочего дня ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом..."
81 "Порядок проведения аттестации..."
82 "Увольнение работников, являющихся членами профсоюза..."
99 "В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается ... с учетом ..."
101 "Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается ЛНА, принимаемым с учетом..."
105 "Такое разделение производится работодателем на основании ЛНА, принятого с учетом ..."
112 "Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе,
выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются ЛНА, принимаемым с учетом..."
113 "В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом..."
116 "Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются ЛНА, которые принимаются с учетом..."
123 "Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом..."
135 "ЛНА, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом..."
136 "Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом..."
147 "Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом..."
153 "Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться ЛНА, принимаемым с учетом..."
154 "Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются ЛНА, принимаемым с учетом..."
159 "Работникам гарантируются...применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом..."
162 "ЛНА, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом..."
180 "При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом...принимает необходимые меры"
190 "Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом..."
196 "Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом..."
212 "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда..разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом..."
221 "Работодатель имеет право с учетом... и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.."
222 "Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядок осуществления компенсационной выплаты устанавливаются..с учетом..."
297 "Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом..."
299 "В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом..."
301 ---
302 "Работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых ЛНА принимаемым с учетом..."
325, 326