Вид для печати
Сотрудник российской организации (гражданин России) часто направляется в долгосрочные зарубежные командировки. На данный момент общее число дней пребывания за границей превысило у него 183 дня, т.е. статус налогового агента им потерян. Должна ли я пересчитать НДФЛ с начала года по ставке 30% вместо 13%???
Извиняюсь не агента, а конечно резидента....
Вопросы:
1.куда он ездит за границу? В смысле может он в ваше собственное представительство туда ездит...
2. Как он зарплату получает? Вы ему туда на его счет в уполномоченном банке перечисляете или как?
Должны. И не забудьте, что при ставке 30% стандартные налоговые вычеты не применяются.Цитата:
Должна ли я пересчитать НДФЛ с начала года по ставке 30% вместо 13%
Есть на эту тему письма: письмо МинФина от 25.04.2002 г. N 04-04-06/78. и Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 12.07.2002 N 04-04-06/141
Там говорится, что заработная плата, выплачиваемая командированным за границу работникам, несмотря на источник ее выплаты (РФ), не является объектом обложения НДФЛ в силу пп.6 п.3 ст.208 НК РФ.
Освобождение от обложения НДФЛ доходов, получаемых нерезидентом за труд, выполняемый за границей, было предусмотрено законодателем исходя из предположений, что доходы работника будут в этом случае облагаться налогами по законам того государства, где он работает.
Так что несмотря на эти письма... ОлегЪ прав. :yes:
