При приеме на работу по совместительству предъявлять трудовую книжку работодателю не нужно (ст. 283 ТК РФ).
Вид для печати
При приеме на работу по совместительству предъявлять трудовую книжку работодателю не нужно (ст. 283 ТК РФ).
а попросить копию для оплаты больничного можно. так что я бы так поступила
вот вопрос и встал
оказалось что человек работал без трудовой
карточку о приёме на работу никто не заполнил
в б/л стоит пометка "по основному месту" работы выдан б/л
ну и пришла проверка...................
б/л был начислен из 100%
без предъявления получите оплату со стажем по сов-ву, так что это нужно не для работодателя, а для работникаЦитата:
Сообщение от Аноним
Это еще не означает, что ему положен 100%-ый больничный, даже если он работал по трудовой книжкеЦитата:
в б/л стоит пометка "по основному месту" работы выдан б/л
+1. Совместитель сам заинтересован в подтверждении стажа, поэтому проблем обычно не возникаетЦитата:
а попросить копию для оплаты больничного можно. так что я бы так поступила
[QUOTE=Просто Таша;52982631]Это еще не означает, что ему положен 100%-ый больничный, даже если он работал по трудовой книжке
там тётка работала "в годах" и прошлый бухгалтер видимо органоолиптическим методом стаж определяла :(
