Компенсация за отпуск студенту

Подскажите пож-та, как расчитать компенсацию за отпуск при увольнении студентки, работала на пол-ставки. Принята на работу 01.08.2008 г. Оклад:
- август 08: 3000,00 руб
- сент-ь 08: 3000,00 руб
- окт-рь 08: 3750,00 руб
- ноя-рь 08: 3750,00 руб
- дек-рь 08: 3750,00 руб
С января по март 2009 года оклад - 3750,00 руб.
С апреля 09 - июнь 2009 года оклад - 4250,00 руб
Июль, август 2009 года - отпуск за с/с.
С сентября 2009 по декабрь 2009 года оклад - 4350,00 руб.
В декабре 2009 года выплатили:
- мат. помощь - 4000,00 руб
- премия к Н. году - 4000,00 руб.

С января по июнь 2010 года оклад - 5050,00 руб.
С июля по н/время в отпуске за с/с.
Увольняется по собс. желанию. В очередном отпуске за 2 года не была.
Помогите расчитать компесацию (я не бух-р). А надо увольнять человека.
Спасибо!

Увольняется 14.10.2010 года.
Всегда читала форум, всем отвечают, а тут никто не пишет.

Аноним, это я - КТА. Увольняется 14.10.2010 года. Уважаемые клерки, может кто-нибудь поможет с расчетом. Я не бухгалтер, как считать календарные дни, если человек на пол ставке работал?

Как целый день. Продолжительность рабочего дня никакой роли не играет.
Стаж для отпуска:
01.08.2008-16.09.2009 - 1 год
17.09.2009-14.07.2010 - 9 месяцев 28 дней = 10 месяцев
Значит, компенсация положена за 28*22/12=51,33 дня
Расчетный период 01.10.2009-30.09.2010.
Дней в расчетном периоде 29,4*10
Оклад только ей поднимали?

Оклад поднимали.
Прсто Таша - спасибо Вам, я ждала ответа от Вас.

Цитата:

---

Оклад поднимали.

---

Всем или не всем?

Поднимали всем.

Ай, с днями в расчетном периоде наврала :o
01.10.2009-30.09.2010 минус 3 месяца отпуска без содержания = 29,4*9
СДЗ: 5050*9/29,4*9=171,77
КНО: 171,77*51,33=8816,95

Просто Таша, я уточнить хочу, Вы пишите:
Стаж для отпуска:
01.08.2008-16.09.2009 - 1 год
17.09.2009-14.07.2010 - 9 месяцев 28 дней = 10 месяцев
Значит, компенсация положена за 28*22/12=51,33 дня , затем
01.10.2009-30.09.2010 минус 3 месяца отпуска без содержания = 29,4*9
Т.е сначала считаем период с 17.09.2009-14.07.2010, а потом 01.10.2009-30.09.2010 - здесь не накладка по времени? И с 01.10.2010 по 14.10.2010 г. мы не берем в расчет?
Спасибо!

Есть отпускной стаж - время работы, дающее право на отпуск со дня приема до дня увольнения (за вычетом отпуска без содержания). Это как раз те самые год и 10 месяцев
Есть расчетный период - 12 последних календарных месяцев, по данным которых считается СДЗ. При увольнении в октябре расчетный период 01.10.2009-30.09.2010

Просто Таша - спасибо Вам огромное!

Просто Таша, с отработанными днями все поняла. У меня вопрос по СДЗ, Вы пишите:
СДЗ: 5050*9/29,4*9=171,77
КНО: 171,77*51,33=8816,95

Но, с 01.10.2009 по 31.12.2010 у неё оклад был 4350,00 руб, а
с января 2010 по июнь 2010 - 5050 руб.
Почему Вы 5050*9?
Поправьте меня пож-та:
СДЗ: 4350*3+5050*6/29,4*9=163,83
КНО: 163,83*51,3=8404,59 руб.
И в знаменателе 29,4*9?? или 29,4*22??
Очень благодарна Вам за помощь!

Аноним, я ведь не просто так спрашивала - всем ли поднимали зарплату. Вы сами написали, что всем.
Значит, согласно ПП 922 прежняя зарплата работника должна быть проиндексирована для расчета среднего заработка, то есть доведена до нынешнего уровня при помощи коэффициента "новый оклад/старый оклад"
Полностью формула выглядела бы так
(4350*3*5050/4350+5050*6)/29,4*9=171,77

Вроде объясняла уже.
22 месяца - стаж для отпуска. Это число используется только для определения дней КНО.
Расчетный период, суммы и дни которого участвуют в расчете СДЗ, не бывает больше 12 месяцев. За вычетом отпуска без содержания остается всего 9