Вид для печати
Подскажите пож-та, у сотрудницы закончился отпуск по БиРу 19-го числа, т.е. 20-го она должна приступить к работе, но естественно, она должна 20-го написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но 20-го она не явилась. По идее, это у нее автоматически считается прогулом... Верно?
Не знаю какая у Вас идея, но по ТК это считается отсутствием по невыясненным причинам, прогул просто так не ставится. Может, она с дитем в больнице лежит. Позвоните, узнайте, напомните, что отпуск по уходу нужно оформлять заявлением. Мамашке с двухмесячным ребенком на руках есть о чем подумать, кроме бумаг.
