Вид для печати
Здравствуйте уважаемые опытные бухгалтера! Подскажите пожалуйста чайнику))) Принимаем сотрудника по совместительству. На основном месте работы он платить алименты, настаивает на том что, у нас он алименты платить не должен и не хочет... Так ли это? и должны ли мы "насильно" удерживать алименты? Новоявленный сотрудник ссылаться на то, что он мог нам вообще об этом не сообщать.И если не это сложно, подскажите НАЛОГИ с совместителя и на "полставочника ", что выгоднее для фирмы?
У Вас исполнительный лист есть? Если нет, то на основании чего, а главное куда, Вы будете перечислять алименты. В этом случае совместитель прав.
Igoreva, пока у вас нет исполнительного листа, Вы ничего удерживать не можете.
Он сам должен сообщать приставам о своем доп. заработке.
Но некоторые людишки бывают столь жадны, что у своего собственного ребенка последний кусок из горла вырвут.
Лично я в такой ситуации (да простят меня эстеты) накапала бы или приставам, или его б/жене. А дальше уже- дело техники.
Спасибо БОЛЬШОЕ))!
