Почасовая оплата труда. Переработка

Вид для печати

07.11.2010, 21:08
zyaka

Почасовая оплата труда. Переработка

У наших работников оплата по часам. Установленная норма 36 часов в неделю (для женщин), мы находимся в районе, приравненном к крайнему северу ). В общем, у некоторых получается большая переработка. Директор не хочет и слышать про оплату в двойном размере этих часов, да и работники не настаивают (вроде так и договорились, что отработали, то и получили). Можно ли эту переработку оплачивать как премию ежемесячную? И ничего, что она будет каждый месяц разной? А если девочки в декрет соберутся, эти премии можно будет учесть?
08.11.2010, 06:57
Storn

странный у вас директор....как переработку не хочет оплачивать.....а как премию, пожалуйста.....да еще какую хотите.....
08.11.2010, 08:02
zyaka

Он не хочет оплачивать в двойном размере. А премия - это оплата сверхурочных в одинарном размере. Ну в общем, как обычный час оплачивается.
08.11.2010, 08:35

Цитата:

Сообщение от zyaka

Он не хочет оплачивать в двойном размере. А премия - это оплата сверхурочных в одинарном размере. Ну в общем, как обычный час оплачивается.

Оплачивать сверхурочные надо в соответствии ст. 152 ТК, а не как кому захочется, будет нарушение трудового законодательства и последствия...
Если девочки в декрет соберутся, оплаченные сверхурочные учитываются.
08.11.2010, 08:43
vav060368

Цитата:

Сообщение от zyaka

У наших работников оплата по часам. Установленная норма 36 часов в неделю (для женщин), мы находимся в районе, приравненном к крайнему северу ). В общем, у некоторых получается большая переработка. Директор не хочет и слышать про оплату в двойном размере этих часов, да и работники не настаивают (вроде так и договорились, что отработали, то и получили). Можно ли эту переработку оплачивать как премию ежемесячную? И ничего, что она будет каждый месяц разной? А если девочки в декрет соберутся, эти премии можно будет учесть?

Уважаемая Зюка! Предприятие приобрело "Бухсофт" и проблемы решены моментально-не для рекламы. Это не дорого "Бухсофт" зарплата-слов нет!!!! И все вопросы отошли махом!!! Честное слово!!!! Это не дорого прога НДФЛ+ ПФР стоит то всего 1000 рублей!!! Но там все!!! Ну не успеть то за всеми реформами. Воспользуйтесь-не пожалеете. :yes:
08.11.2010, 10:03
Storn

Цитата:

Сообщение от zyaka

Он не хочет оплачивать в двойном размере. А премия - это оплата сверхурочных в одинарном размере. Ну в общем, как обычный час оплачивается.

всё равно экономии у вашего директора не получается....
оплата в обычном размере+премия......это уже больше чем обычный размер...
да конечно эта сумма может быть меньше двойного размера...так как размеры премии нам неизвестны...
08.11.2010, 10:08
Генук

Storn, их хозяин не табелирует сверхи... просто выплачивает премию в одинаре таких часов...

как-будто в прокуратуре сидят полные идиоты и не смогут соотнести размеры премий в каждом месяце с пропущенными днями отклонений вроде б/л для каждого сотра...
08.11.2010, 20:02
zyaka

Генук, ага, я вот тоже об этом, не знаю, что с этим делать...
Проблема еще и в том, что некоторые сотрудники имеют "внутреннее совместительство" (так в тр договоре прописано), а по факту это совмещение. Вот мне и приходится по основному месту работы ставить 7,2 часа в табеле, а совместительство 4дня в неделю по 4 часа. Хотя по факту получается не 4*4, а 8*6.
Что посоветуете, как исправить ситуацию?
08.11.2010, 20:37
GSokolov

Вот звериное лицо капитализма. :cool: Но скоро все так без устали работать будем по 12 часов, вот примет дума поправки Прохорова к ТК...
09.11.2010, 06:47

…..и КС даст зеленый свет рабовладельцам…..:demonstr: