Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правидьно оформить и оплатить замещение временно отсутствующего педагога другим педагогом работающим в этом же учреждении (МДОУ Детский сад).
Вид для печати
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правидьно оформить и оплатить замещение временно отсутствующего педагога другим педагогом работающим в этом же учреждении (МДОУ Детский сад).
Если педагог не будет освобожден от своих должностных обязанностей, то это будет совмещение (расширение зон обслуживания, увеличение объема работ) - статья 60.2 ТК РФ. В этом случае размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 151 ТК РФ).Цитата:
Сообщение от Marix23
А если с освобождением от своих должностных обязанностей, то в ссответствии со статьей 72.2. ТК РФ. В этом случае оплата труда переведенного работника осуществляется по выполняемой работе.
Работник не освобождается от своих обязанностей, видимо. Только, чтобы правильно ответить, надо знать о какой должности одет речь. Откуда в ДОУ педагоги? Может быть воспитатели?;)
