можно ли предоставить внешнему совместителю отпуск не одновременно с основным местом работы?
а также может ли подписывать кассовую книгу за директора (пока он в отпуске) и глав.буха (его нет в штате) продавец?
Вид для печати
можно ли предоставить внешнему совместителю отпуск не одновременно с основным местом работы?
а также может ли подписывать кассовую книгу за директора (пока он в отпуске) и глав.буха (его нет в штате) продавец?
по смыслу законодательства совместитель должен идти в отпуск одновременно.Ст.286 ТК.Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Документы могут быть подписаны по доверенности или на основании приказа, но на практике это нежелательно.
А если работник не сообщил об отпуске на основной работе? И документы эти кассовые может ли подписать директор, выйдя из отпуска ну или как бы выходя из него периодически.., потому как кааса же еждневно должна составляться..
пусть издаст приказ о возложении этих обязанностей на продавца...Цитата:
И документы эти кассовые может ли подписать директор
надеюсь договор о полной материальной ответственности с продавцом подписан?
прямо вот так должен? а может еще и обязан? в ст.286 - нет указания на это ;)Цитата:
совместитель должен идти в отпуск одновременно
кассир у нас полностью мат.ответственный
а служебная записка кому будет адресована, если бухгалтерии в штате нет?
о чем речь?Цитата:
а служебная записка кому будет адресована, если бухгалтерии в штате нет?
