Вид для печати
Здравствуйте. Наша компания занимается СМР по слаботочке. Один из сотрудников проходил обучение по электомотажу. После чего принес товарный чек на медосмотр и сказал что его прохождение обязательно. Вопрос: могу ли я только на основании товарного чека принять в расходы медосмотр? И как я могу узнать так ли он обязателен?
> Один из сотрудников проходил обучение по электомотажу.
Договор на обучение между кем и кем составлен?
Кто его направлял на этот медосмотр?
Договор составлен между нами (ООО) и обучающей компанией. А о медосмотре я узнала только получив товарный чек. Т.е. наша компания его не направляла
В договоре прописаны дополнительные услуги или требования к обучаемому?
Договора я еще не видела, т.к. человек еще обучается. Завтра-послезавтра должен принести
А платили за обучение на основании чего? Или ещё не платили?
платили на основании счета. А договор д.б. вместе с закрывающими документами. Вы мне скажите варианты развития событий, а я уж думать буду.
в 90% случаев медосмотр не входит в договор. (делайте выводы)
В приказе на обучение что написано?
в целях производственной безопасности направить такого-то на обучение. Я просто думаю что есть какие-то отраслевые нормы для прохождения медосмотра. Ведь с чего-то обучающие это взяли. Ну и потом с мед. центром нет ни договора ни их лицензии.
Медосмотр только для специальностей связанных с этим. Водители/продавцы и т.п. Но медосмотр тогда заложен в договор.
Если в договоре ничего не прописано, увы, это его личные расходы. Или не принимайте к расходам у себя.
В приказе не ясно, кто оплачиваетт учёбу. (Заметь-те, учёбу, а не все расходы связанные с обучением.)
ок, спасибо )))
Ну приказ есть Приказ МЗСР № 83 от 16.08.2004 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙЦитата:
Я просто думаю что есть какие-то отраслевые нормы для прохождения медосмотра
ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
(ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ
ЭТИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ)
Интересно. Там факторы даны. А как я, бухгалтер, могу оценить какие конкретно факторы присутствуют в работе данного сотрудника. И еще: Зрительно напряженные работы: прецизионные, работы с оптическими приборами и наблюдение за экраном - тут основная часть "офисного планктона" подпадает по этот фактор - нам тоже положены медосмотры?
> в работе данного сотрудника.
Дык это на учёбе у него медосмотр, а не на работе.
аааа, вот как.. А я подумала что для дальнейшей работе по профилю обучения он нужен
Гердочка, если Вы этого не знаете (и еще 100 лет бы не знать :)), значит Роспотребнадзор Вашу фирму не беспокоит. Нас трясут каждые 2 года на предмет медосмотров. Список тех, кто его должен пройти и когда, делает фирма, а утверждает Роспотребнадзор.Цитата:
как я, бухгалтер, могу оценить какие конкретно факторы присутствуют в работе данного сотрудника.
У Вас специалист по охране труда есть?
:wow: неа, мы маленькие.
