Вид для печати
Сотрудник устроился 13.05.10г. В тот же день был отправлен в командировку на 2 месяца (выполнение строительных работ, срок командировок до года), в последствии командировку данному сотруднику продлевали еще 3 раза. 03.11.10 вернулся из командировки, 08.11.10 вышел на работу, а с 15.11.10 уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 10 календарных дней. Как расчитать средний заработок для оплаты отпускных?
в соответствии с п. 7 постановления № 922 от 24.12.07г.:
"В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка."
В связи с тем что за расчетный период до наступления случая , с которым связано сохранение среднего заработка, сотруднику начисляли только "Оплата по среднему заработку" за период командировки, а такой расчет не включается в расчет среднего заработка для отпускных значит мы должны рассчитать ему заработную плату за ноябрь 2010г.
С 08.11.10 по 13.11.10 отработано 6 дней, оклад 10500
ЗП = 10500/21*6 = 3000
а вот как теперь рассчитать отпускные?
3000 / (29,4х7/30) = среднедневной заработок для отпускных
