В соответствии со ст. 193 ТК РФ, Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней.
Если данный приказ объявлен работнику только через неделю, является ли это основанием признания приказа незаконным в судебном порядке?
