Ситуация такая: обратились в кадровое агентство, которое, как в последствии выяснилось - шарашкина контора. У работодателя выяснилось, что человек не подходит на должность в силу пенсионного возраста, хотя в агентстве сказали, что подходит. Другая предложенная вакансия вобще по факту оказалась закрытой и там вобще не слышали о данном агентстве, с ним не сотрудничают.
Возникли проблемы с расторжением договора, агентство не хочет возвращать уплаченные за его услуги деньги.
Господа юристы, как вы считаете - по какой статье "закона о защите прав потребителя" лучше предъявить претензии, больше шансов вернуть свои "кровные"? По 4 вместе с 29 (в части "возмещения понесенных потребителем расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами"), ведь человек уволился с предыдущегоо места работы, потратил время...вобщем понес какие-то потери, а впоследствии вобще самостоятельно устроился на работу. Или все-таки по 32 потребовать возвращения уплаченных средств за вычетом расходов, "понесенных исполнителем, связанных с исполнением обязательств по данному договору, потребовав письменный отчет о понесенных затратах?
Заранее спасибо!
