Вид для печати
Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, по среднему заработку.
По умолчанию оплата праздничных и выходных дней входит в расчет среднего. Зарплатчицы попросили убрать. В итоге районка же все равно осталась прежней. Т.е. мне говорят, что так неправильно, что раз не берутся праздничные дни, то и районка с них не должна учитываться в расчете среднего. Хотя районка у нас начисляется общей цифрой, а не отдельно, соответственно, программа не может выделить. Как быть?
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)
Цитата:
2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
...л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
спасибо вам!!!
> Зарплатчицы попросили убрать
За каким? На основании каких норматиdно-правовых актов?
говорят, что у них ФСС не принял этот вид оплаты, считая, что это компенсация за нерабочий день.
Тебе ссылку на норматив дали.
да, спасибо, почитали. обсудили. видимо, у ФСС другое восприятие этой трактовки.
А вы им это постановление суньте. С этой выдержкой.
А если они руководствуются чем-то другим,, пусть дадут письменное разъяснение со ссылкой на соответствующий документ.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2007 г. N 375
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА
ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ
ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ
СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839)
т.к. с доплаты за работу в выходные и праздничные дни начислялись страховые взносы, то они входят в расчёт среднего заработка для больничных листков...Цитата:
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
а если человек находится на суммированном учере рабочего времени и не работал, но ему оплатили?
тогда причём здесь Вид расчёта по оплате работы в выходной день, который вы ничтоже сумняшеся выкинули из базы больничного на всю оставшуюся жизнь?
вводите некий свой произвольный вид расчёта и выбрасывайте его сколько угодно душе...
но есть же в программе два разных вида оплаты: Доплата за работу в праздники и выходные и Оплата праздничных и выходных дней. Так вот интересует Оплата праздничных и выходных дней
в n-й раз:
это оплата именно работы в выходной или праздничный день...
озвучьте - за что вы там заплатили работникам, чтобы понять суть ваших выплат... что они делали в выходной день, что вы им заплатили?
ну это получается, что в день праздника у человека выпадает смена, за которую он бы получил денежки, а его заставляют отдыхать, следовательно, ему оплачивают этот день
это называется дополнительное вознаграждение за нерабочий праздничный день тем работникам, у которых неокладная система оплаты труда... используйте новый произвольный вид расчёта, а предопределённый ВР за работу в выходные и праздничные дни не трогайте...
но и в этом случае, праздник НЕ исключается из знаменателя расчёта СДЗ для больничного и, следовательно, данная выплата включается и в числитель...
так что не занимайтесь чушью... оставьте и новый свой ВР в базе б/л
первое, что попалось:
"Практический бухгалтерский учет", N 9, сентябрь 2008 г.
