Вид для печати
Работник уволен по сокращению штата с 01.07.10, выплачены все компенсации, и за 3-й мес. Сегодня принес б/л с 27.07.10, не закрыт по сегодняшний день. Помогите, кто должен оплачивать- мы или УСЗН? Если мы, то как сделать перерасчет и как отреагирует ФСС в плане возмещения, конец года, и ревизия у нас была- проверили и компенсировали расходы по 31 октября.
Вы, поскольку начало больничного приходится на 30-дневный срок со дня увольнения. Процент оплаты 60 независимо от страхового стажа. ФСС отреагирует нормально.
Спасибо, Просто Таша, но б/л открыты не нашу орг., а на УСЗН. Там ей отказали, она пошла исправлять в больнице на организацию. И не должна ли она была представить листки по мере их выписки, их 5 шт... Шеф оч. не хочет платить, конец года- когда возм. дождемся? Да и расход не плановый... Что нибудь можно сделать?
Нет. Она имеет право предоставлять листки нетрудоспособности к оплате по своему усмотрению. Крайний срок - 6 месяцев со дня окончания периода временной нетрудоспособности . А она все еще болеет, как Вы сами сказали.Цитата:
И не должна ли она была представить листки по мере их выписки, их 5 шт...
Жаль... Спасибо.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
т.е. за дни болезни работник получает двойную выплату и по б/л и выходное пособие???Цитата:
Сообщение от Просто Таша
выходное пособие разовая выплата, поэтому никакой "двойной" оплаты нет... как, например, нет двойной оплаты при б/л и той же премии...
по поводу премии согласна, работнику платят премию за достижения в работе, а не за то, что он болел. если работник будет болеть год - вряд ли ему за этот год начислят годовую премиюЦитата:
Сообщение от Генук
если болеет полный месяц - не получит премию за ЭТОТ месяц (во всяком случае у нас)
хорошо... тогда скажу по другому... это независимые друг от друга выплаты... так пойдёт?
