Ликвидация ООО пособие по уходу за ребёнком до 1,5лет

Учредитель решил ликвидировать ООО при одновременном создании другого ООО. В штате есть один сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет, другой сотрудник в декретном отпуске, но ещё не родила. 1.Насколько правомерно их перевести. 2. Каким образом начислять пособие в новой организации по уходу за ребёнком до 1,5 лет 40% от оклада, согласно штатного расписания? 3. Если вдруг сотрудница, которая не родила принесёт ещё один б/л, каким образом его тоже оплачивать, согласно штатного расписания? Возместит ли ФСС данный б/л?