Помогите отобрать материал для выращивания бухгалтера

На прошлых выходных в нашем городе проходил день карьеры 1с. Наша компания в нем тоже участвовала. Расчитывали набрать человеческого материала для выращивания программеров 1с. Но контингент совершенно не подходит - в основном были девочки с "Финансов и кредита", "бухучета". 4-5 курсы. В программировании к сожалению девочки полный "0". У нас есть работа по первичке в которой можно было бы задействовать одну-две девочки на не полный рабочий день. С тем чтобы они учились и выросли в бухгалтеров-консультантов или главбуха. Есть ли у вас идеи как отобрать из всех анкет - их порядка 25. Половина из них интересные, достаточно подробно заполненные. Как дальше осуществить просев, какими методиками воспользоваться? как бы это сделали вы?

Я бы провела проф.тестирование. Возможно - психологическое тестирование.

МОжет быть у кеого-то есть примеры таких тестов?

Тесты для бухгалтера
Психологические тесты

тест + личная беседа
особенно когда приходят на "первичку"... практически без опыта...
а на беседе уже как правило - становится понятно - вырастет из нее ктонить стоящий (в бухгалтерском смысле) али нет...

автор, а вы бы отдали своих детей туда, где их бы считали лишь человеческим материалом ?

Цитата:

---

Сообщение от Свой

автор, а вы бы отдали своих детей туда, где их бы считали лишь человеческим материалом ?

---

согласна с приведенной цитатой полностью, и дело даже не в моральной стороне вопроса - это дело уровня осознанности, Вам с этим и разбираться.

Для того, чтобы "вырастить" - нужно иметь то, что Вы предполагаете передать людям. У Вас этого нет. Поэтому составьте подробный план, чему Вам надо научиться, чтобы впоследствии передать стажерам. Как с этой первой задачей справитесь, найти программу тестирования и обучения не составит труда!

Успехов! :D