Вид для печати
Добрый день!
Вновь созданное предприятие. Идет установочный период.
Если пару месяцев не начислять директору (единственный сотрудник) зарплату и соответственно - не перечислять налоги.
Причина - тривиальная - нет средств вообще никаких!!!
Можно ли так делать?
так нельзя!
а вот если директор возьмет отпуск за свой счет, то можно и без ЗП :D
то есть - одновременно два приказа:
первый - назначить на должность (для регистрации в госреестре и банка),
второй - отправить в отпуск без содержания?
А на какой срок в отпуск - надо писать? мы пока не знаем, когда появятся обороты.
Почитайте Директор как работник многие вопросы отпадут.
напишите примерный. Потом в случае чего можно продлить.Цитата:
второй - отправить в отпуск без содержания?
А на какой срок в отпуск - надо писать?
