Удаленная работа

Добрый день!

Вопрос такой - хотим привлечь к работе для поиска клиентов удаленных сотрудников, т.е. они могут работать дома (или где угодно). Они через интернет клиентов, созваниваются, договариваются и т.д.
В качестве оплаты - % с суммы заказа привлеченного ими клиента, без оклада.
Чтобы все это было законно, можно ли с такими сотрудниками заключать договор подряда (или выполнения работ - не знаю как правильно назвать)?
И где бы взять шаблон такого "правильного" договора?

И второй вопрос: многие спрашивают, какие у них будут гарантии, что мы выплатим им этот заработанный ими процент. Каким образом им это гарантировать?

Цитата:

---

Сообщение от Андрей23

Добрый день!

Вопрос такой - хотим привлечь к работе для поиска клиентов удаленных сотрудников, т.е. они могут работать дома (или где угодно). Они через интернет клиентов, созваниваются, договариваются и т.д.
В качестве оплаты - % с суммы заказа привлеченного ими клиента, без оклада.
Чтобы все это было законно, можно ли с такими сотрудниками заключать договор подряда (или выполнения работ - не знаю как правильно назвать)?
И где бы взять шаблон такого "правильного" договора?

И второй вопрос: многие спрашивают, какие у них будут гарантии, что мы выплатим им этот заработанный ими процент. Каким образом им это гарантировать?

---

Форму договора можно найти в инете через поисковую программу.
Заключение договора и будет гарантией для обеих сторон!
в Договоре не указывается сумма вознаграждения, она будет прописана в Акте сдачи-приемки работ.
так же сотрудник предоставляет отчет о проделанной работе.
если не найдете форму договора, пишите в личку, скину.

Цитата:

---

Сообщение от ЯщЮр

Форму договора можно найти в инете через поисковую программу.
Заключение договора и будет гарантией для обеих сторон!
в Договоре не указывается сумма вознаграждения, она будет прописана в Акте сдачи-приемки работ.
так же сотрудник предоставляет отчет о проделанной работе.
если не найдете форму договора, пишите в личку, скину.

---

в договоре ни сумма, ни процент вознаграждения не указывается?
И акт сотрудник должен ежемесячно предоставлять?

ЯщЮр, отписался Вам в личку.
Может еще советов дельных дадите? А то никогда не имели дел с договором подряда

Просмотрел много вариантов в интернете, но все-таки остались вопросы.
Как я понимаю, правильно сделать так: заключать с сотрудником договор, в конце каждого месяца сотрудник предоставляет акт выполненных работ, на основании которого ему оплачиваются его услуги.
А как это прописать в договоре? Так и писать: оплата услуг составляет столько-то процентов от (от чего? - от привлеченных клиентов, оплативших заказ???)

Неужели никто не сталкивался с договорами такого рода?

Цитата:

---

Сообщение от Андрей23

Просмотрел много вариантов в интернете, но все-таки остались вопросы.
Как я понимаю, правильно сделать так: заключать с сотрудником договор, в конце каждого месяца сотрудник предоставляет акт выполненных работ, на основании которого ему оплачиваются его услуги.
А как это прописать в договоре? Так и писать: оплата услуг составляет столько-то процентов от (от чего? - от привлеченных клиентов, оплативших заказ???)

Неужели никто не сталкивался с договорами такого рода?

---

Основной ход мысли совершенно верный, но в договоре (в пункте оплата) Вам необходимо указать "Стоимость работ определяется в Акте выполненных-работ"
4. РАСЧЕТЫ
4.1. Стоимость услуг, указанных в пункте 1.1. настоящего договора определяется сторонами поэтапно и отражается в Акте сдачи-приемки оказанных услуг по каждому этапу отдельно. Оплата производится путем выдачи денежных средств из кассы или перечислением с расчетного счета Заказчика.
4.2 После представления Исполнителем отчета по результатам работ, стороны подписывают акт сдачи-приемки оказанных услуг.