Вид для печати
Добрый день!
Программа зарплата и кадры считает,что компенсацию,что очередной отпуск по деньгам одиннаково,( средний заработок работника)это правильно? в программе выбираем отпуск и меняем клавиши оч. отпуска на компенсацию
ТК РФ ст.114 и 115 п.28 немного по другому считает дни и средний заработок по формуле.
Замена очередного отпуска денежной компенсацией в ТК не предусмотрена. Дополнительный отпуск - пожалуйста.
Имелось в виду компенсация за неиспользованный отпуск,сотрудник отгулял 19 дней и остальные 9 попросил компенсацию! иТК РФ это как раз предусмотрено!
Сперва определяется количество дней отпуска положена компенсация-расчет дней по ст.114,115,для этого определяем стаж работы для отпуска,что из него следует исключить, и по формуле определим кол-во неиспольз дней,затем округлим дробные
Затем раситываем средний дневной заработок тоже по формуле
Потом размер компенсации. Так вот,в программе 1с этого нет все едино,что отпуск что компенсация все равно почему??:(
:wow:а где именно? Работник обязан отгулять 28 дней за год работыЦитата:
иТК РФ это как раз предусмотрено!
А здесь всегда на вопрос вопросом! Где вТК РФ !
нет. не всегда. юлия33, вы настолько уверено заявили что положено ,что я уже начала сомневаться в знании ТК РФЦитата:
А здесь всегда на вопрос вопросом!
и кстати нет такого разрешения в ТК РФ. Чтобы выплатить данную компенсацию надо уволить сотрудникаЦитата:
Где вТК РФ !
я тоже подумала,что внесли изменения,а я не отследила...Цитата:
что я уже начала сомневаться в знании ТК РФ
