Уважаемые клерки, помогите, пожалуйста, разобраться с небольшим кадровым вопросом. Хотим уволить директора ОП на испытательном сроке. Если мы уволим его по ст. 71, с выходным пособием все ясно. Если же решим не портить трудовую и оформим увольнение по ст 77 по соглашению сторон, обязаны ли мы будем выплатить ему выходное пособие и если да, то в каком размере?
