Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можем ли мы установить охраннику на 2011 год 2080 часов (при годовой норме рабочих часов 1981), а по окончании года оплатить 99 часов по двойному тарифу?
Или обязательно нужно расписать график работы в 1981 часов?
Если второй вариант, то что делать с 99 часами? Не нанимать же на эти 99 часов еще одного охранника.
10.12.2010, 14:03
Аноним
Да, при суммированном учете с учетным периодом год. Но из нормы 1981 час нужно вычесть, как минимум, его отпуск, переработанное сверх полученного числа часов и будет сверхурочными за год.
