Смена буха, обнаруживается, что не платили НДС(освобождение), хотя должны были. В связи с долгом по налогу директор решает уменьшить оклады, чтобы выплатить НДС. Как в таком случае расчитывать отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск. И как это провести нормально, я имею ввиду приказы и что там еще? И вообще реально ли это?
